任職要求:
1、具備從 0-1 組建團隊經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備企業(yè)中高管崗位獨立交付案例者優(yōu)先;
3、具備校招項目全流程建設推進經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有管理獵頭供應商或具備相應資源者優(yōu)先;
5、具備搭建或完善或優(yōu)化招聘管理體系經(jīng)驗者優(yōu)先;
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和崗位需求完成招聘計劃,做好招聘策略;
2、根據(jù)招聘計劃,開展招聘工作,完成招聘任務;
3、做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,定期提交招聘報告;
4、負責招聘渠道的開發(fā)與維護;
5、參與所支持部門的人力資源相關工作;
6、積極配合人力資源部的各項工作。