職級定位:初級/中級工程師
培養(yǎng)方向:技術(shù)專家/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
崗位核心價(jià)值
參與市縣國土空間規(guī)劃編制,助力新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略實(shí)施
掌握GIS空間分析核心技術(shù),成長為數(shù)字化規(guī)劃技術(shù)骨干
崗位職責(zé)
規(guī)劃技術(shù)支撐
1.完成國土空間規(guī)劃基礎(chǔ)工作:用地現(xiàn)狀分析/基數(shù)轉(zhuǎn)換/矢量數(shù)據(jù)處理
2.運(yùn)用ArcGIS進(jìn)行"雙評價(jià)"分析(資源環(huán)境承載力/開發(fā)適宜性)
3.制作規(guī)劃專題圖件:三區(qū)三線劃定圖/國土空間結(jié)構(gòu)圖(制圖規(guī)范符合率100%)
報(bào)告編制支持
4.撰寫規(guī)劃文本核心章節(jié)(現(xiàn)狀分析/目標(biāo)戰(zhàn)略/空間布局)
5.編制土地預(yù)審技術(shù)報(bào)告,完成坐標(biāo)轉(zhuǎn)換等數(shù)據(jù)準(zhǔn)備工作
6.制作項(xiàng)目匯報(bào)PPT,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)分析可視化(動(dòng)態(tài)圖表/熱力圖)
項(xiàng)目協(xié)作
7.配合項(xiàng)目經(jīng)理完成外業(yè)調(diào)研與部門對接
8.管理規(guī)劃成果數(shù)據(jù)庫,確保數(shù)據(jù)版本準(zhǔn)確率≥99%
任職要求
基礎(chǔ)條件
??土地資源管理/城鄉(xiāng)規(guī)劃/地理信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷
??熟悉《市級國土空間總體規(guī)劃編制指南》等技術(shù)規(guī)范
技術(shù)能力
??核心軟件:
精通ArcGIS(空間疊加分析/地理處理模型構(gòu)建)
熟練使用AutoCAD完成規(guī)劃圖紙矢量化
掌握PPT高級排版技巧(信息可視化呈現(xiàn))
??業(yè)務(wù)能力:
獨(dú)立完成10公頃以上地塊用地布局方案設(shè)計(jì)
能識別并修正規(guī)劃數(shù)據(jù)拓?fù)溴e(cuò)誤
具備野外踏勘能力
發(fā)展?jié)摿?/div>
??主動(dòng)學(xué)習(xí)國土空間規(guī)劃最新政策
??適應(yīng)項(xiàng)目周期彈性工作(重要節(jié)點(diǎn)可接受適度加班)
我們提供的成長體系
技術(shù)賦能計(jì)劃
?新人帶教:GIS高級應(yīng)用/規(guī)劃文本寫作專項(xiàng)培訓(xùn)
?參與省級重點(diǎn)項(xiàng)目,接觸生態(tài)保護(hù)紅線劃定等前沿工作
晉升雙通道
?技術(shù)線:工程師→高級工程師→國土空間規(guī)劃專家
?管理線:項(xiàng)目助理→項(xiàng)目經(jīng)理→部門負(fù)責(zé)人
全面薪酬福利
★基礎(chǔ)薪資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+出差補(bǔ)助
★五險(xiǎn)一金+生日禮包+節(jié)日禮盒+年度健康管理
優(yōu)先錄用條件
具有村莊規(guī)劃/土地整治項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
掌握Python實(shí)現(xiàn)GIS數(shù)據(jù)處理自動(dòng)化
參與過第三次全國國土調(diào)查
熟悉規(guī)劃"一張圖"實(shí)施監(jiān)督系統(tǒng)