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1、有耐心并有一定策略地接聽家長的電話，給家長做出專業(yè)的咨詢； 2．開拓學生資源并邀約學員到校，做好學員電話的收集整理、客戶需求分析，分類登記工作，提高轉化率； 3. 分析學員的要求，對學員學習狀況做出分析、判斷，制定個性化、切合實際學習計劃； 4. 按時完成工作計劃，保持與學員良好的溝通聯(lián)系； 5．對孩子進行全面地測試和分析，使家長認可； 6．制定孩子長期的輔導計劃與方案；與家長簽訂輔導協(xié)議； 7．監(jiān)督和跟蹤輔導和服務質量； 8. 完成領導交辦的其它工作； 任職要求： 1．大?；蛞陨蠈W歷，教育、銷售、管理等相關專業(yè)； 2．有教育行業(yè)經(jīng)歷，對行業(yè)有一定的了解， 3．對學科較熟悉，能對學生學科問題進行基本的分析； 4．具備銷售意識； 5．熱愛教育，有良好的書面、口頭表達能力，工作條理性強，應變能力、協(xié)調、溝通控制能力好，良好的學習能力； 6．能承受工作壓力，親和力要強，具有團隊協(xié)作能力；有積極、主動的個性，好勝心強?？邶X伶俐，反應敏銳，氣質沉穩(wěn)，忌浮躁。 員工福利： 1、基本福利：無責底薪、五險、帶薪年假、法定假期； 2、常規(guī)福利：節(jié)日福利、員工生日福利、專業(yè)培訓； 3、特色福利：員工旅游、定期部門團建； 如果你想獲得專業(yè)的提升、能力的提升、薪資的提升，請加入我們的團隊吧。我們的晉升制度以公開、公平、公正為原則，以實現(xiàn)以人為本的價值觀為前提；我們的薪酬制度以保障員工生活為基礎；我們團隊氛圍如同兄弟姐妹般親切融洽！加入我們的團隊，一起攜手共創(chuàng)輝煌！