(一)崗位職責(zé)
1、熟練掌握公司產(chǎn)品,根據(jù)公司要求編制、調(diào)整并執(zhí)行培訓(xùn)幫扶計劃;
2、根據(jù)學(xué)術(shù)培訓(xùn)需求,開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立公司培訓(xùn)資料庫;
3、結(jié)合公司產(chǎn)品和市場規(guī)劃進行學(xué)術(shù)推廣、講授培訓(xùn)課程,對公司產(chǎn)品及方案進行講解;
4、根據(jù)學(xué)術(shù)培訓(xùn)和市場情況,撰寫培訓(xùn)報告,反饋、評估培訓(xùn)效果;
5、收集與學(xué)術(shù)培訓(xùn)相關(guān)的資料、信息、案例、活動,跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進,結(jié)合公司產(chǎn)品進行學(xué)術(shù)推廣、培訓(xùn)。
(二)任職資格
1、35-50歲之間,5-10年,中醫(yī)兒科,中醫(yī)中藥從業(yè)經(jīng)驗,熟練掌握中醫(yī)藥理知識和臨床案例;
2、熟悉三終端醫(yī)藥市場環(huán)境,能夠獨立開發(fā)中醫(yī)中藥知識運用培訓(xùn)課件;
3、擅長終端醫(yī)生課講授,課程風(fēng)格接地氣,講課條理清晰,可以用通俗的語言解釋中藥運用;
4、有過中醫(yī)兒科醫(yī)生、醫(yī)藥公司學(xué)術(shù)經(jīng)理、學(xué)術(shù)講師、技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)理等崗位3年以上工作經(jīng)驗,有第三終端中醫(yī)學(xué)術(shù)講師工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
5、能熟練操作電腦,應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件;
6、無家庭負擔(dān),可適應(yīng)頻繁跨地區(qū)出差培訓(xùn)會議;
(三)薪資福利
1、優(yōu)厚待遇:基本工資+課時費+職級工資+每年多次調(diào)薪;
2、富足時間:不坐班、月公休6天、法定假、年假等;
3、豐富活動:定期團建、體育比賽、知識技能競賽、讀書交流會等;
4、關(guān)懷福利:繳納五險、傳統(tǒng)節(jié)日福利,生日、婚育賀金或禮物等;
5、提升成長:完善的崗前帶薪培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn);
6、晉升空間:公平公正公開的內(nèi)部晉升機制、優(yōu)秀的團隊管理。
工作區(qū)域:月出差1~2個省,跨地區(qū)授課15-20天,可適應(yīng)頻繁跨地區(qū)培訓(xùn)會議
職位福利:帶薪年假、彈性工作、定期團建、大牛帶隊、多次晉升機會、轉(zhuǎn)崗/輪崗機會、優(yōu)秀員工獎金、團隊氣氛活潑
職位亮點:彈性工作制 完善學(xué)術(shù)體系