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運營前： 1、負責共建醫(yī)院的項目洽談，在合理時效內完成共建醫(yī)院開發(fā)。 2、共建醫(yī)院裝修方案及裝修監(jiān)管交付。 3、負責醫(yī)院信息化系統(tǒng)的對接和后期維護保障工作。 4、負責共建醫(yī)院團隊配置設定及團隊組建。 5、以公司銷售方案為基礎，根據(jù)醫(yī)院特點制定銷售方案及臨床路徑。 6、完成團隊90天方案制定，團隊成員逐一落實。 運營后 1、院內銷售第一責任人，負責責任共建醫(yī)院的銷售及銷售管理工作 2、策劃并執(zhí)行學術推廣活動（如科室會、專家講座、病例研討會），提升醫(yī)生、營養(yǎng)師對產品的認知與處方率。 3、負責目標市場的分析，包括政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)、競爭格局、客戶需求及潛在機會。 4、根據(jù)年度預算制定區(qū)域銷售策略及年度/季度目標，明確產品定位、推廣重點及差異化競爭方案。 5、監(jiān)測并分析銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋及競品動向，及時調整市場策略。 6、院內團隊管理第一責任人，負責責任共建醫(yī)院的團隊管理及人員配置協(xié)調包括永久代表、傭金護士的招募管理。 7、負責樣板科室的篩選，樣板科室打樣。 8、協(xié)調內外部資源，推動研發(fā)、生產、質量、物流等部門保障產品供應及售后服務。 任職要求 1. 專業(yè)背景：醫(yī)學、藥學、營養(yǎng)學或市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先 2. 行業(yè)經驗：3年以上特醫(yī)食品、藥品或銷售經驗，熟悉醫(yī)院流程及臨床推廣模式。 3. 技能要求：精通銷售策略制定、客戶關系管理、數(shù)據(jù)分析工具及學術推廣技巧。 4. 合規(guī)意識：熟悉特醫(yī)食品法規(guī)及醫(yī)療行業(yè)合規(guī)要求。 5. 軟實力：優(yōu)秀的溝通能力、抗壓能力及跨部門協(xié)作能力。