一、工作職責(zé):
1、全面負責(zé)人才培養(yǎng),輸出,組建管理地推/行銷銷售團隊。
2、帶領(lǐng)銷售團隊完成公司規(guī)定的銷售業(yè)績指標,保證業(yè)績的達成和提升。
3、培養(yǎng)復(fù)制銷售人才,培養(yǎng)銷售管理人才。
4、不斷完善銷售團隊的制度、流程、培訓(xùn)、提出改進方法。
5、制定產(chǎn)品銷售計劃,負責(zé)市場調(diào)研,擬訂市場推廣方案。
二、任職資格:
1、專科以上學(xué)歷,市場營銷、管理類專業(yè)(經(jīng)驗與資源特別豐富者可放寬要求);
2、有多年行銷行業(yè)/地推/快消品銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
3、有0-1銷售團隊搭建及管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、出色的市場分析洞察能力、具備豐富的營銷知識和技能,目標感強;
5、具有較強的管理能力,獨特的領(lǐng)導(dǎo)人格魅力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力。
6、年齡:30歲-45歲
三、薪資待遇:
1、薪資結(jié)構(gòu):基礎(chǔ)底薪+團隊提成+業(yè)績獎金+分紅+社保。
2、底薪6-8k,年薪20萬起,不封頂,具體面議。
職位亮點:年終獎金