工作職責(zé):
一、合同審核:
1、審核公司相關(guān)人員發(fā)起的合同內(nèi)容及其他函件;
2、修訂合同、提示存在的法律風(fēng)險(xiǎn)并提出修改建議;
3、進(jìn)行合同復(fù)核,規(guī)范合同審批流程。
二、訴訟案件處理:
1、處理公司涉訴案件,代為出庭、調(diào)解、仲裁以解決公司糾紛;
2、接受訴訟材料建群溝通,與對(duì)方進(jìn)行談判協(xié)商調(diào)解方案;
3、及時(shí)準(zhǔn)備訴訟材料,代為立案擬定訴訟方案;
4、代為處理各種突發(fā)事件、進(jìn)行協(xié)調(diào)避免訴訟、減少損失;
5、聯(lián)系法院工作人員,跟進(jìn)訴訟案件進(jìn)度匯報(bào)案件情況;
6、撰寫(xiě)各種訴訟材料,包括但不限于起訴狀、答辯狀等法律文書(shū);
7、負(fù)責(zé)法律糾紛進(jìn)行資料的分類(lèi)保存、登記管理。
三、風(fēng)險(xiǎn)防控:
1、與各個(gè)管理中心業(yè)務(wù)部門(mén)共同討論法律方面的預(yù)防性措施,減少風(fēng)險(xiǎn);
2、根據(jù)各個(gè)部門(mén)的具體情況,溝通制定公司法律方面的制度規(guī)定并落實(shí)成文;
3、處理日常勞動(dòng)事務(wù)糾紛,協(xié)助應(yīng)對(duì)裁員方案和參與裁員談判;
4、參與公司制度建設(shè),參與起草、審核規(guī)章制度,促進(jìn)依法經(jīng)營(yíng)、規(guī)范管理。
四、法律培訓(xùn):
1、根據(jù)公司需要提供內(nèi)部法律培訓(xùn),開(kāi)展每月一次的法律知識(shí)培訓(xùn)會(huì)議;
2、針對(duì)公司業(yè)務(wù)類(lèi)型與實(shí)際情況,及時(shí)進(jìn)行新法培訓(xùn)。
五、法律咨詢(xún):
1、及時(shí)解答業(yè)務(wù)部門(mén)及項(xiàng)目人員的法律疑問(wèn)、提供法律咨詢(xún);
2、參與有關(guān)事項(xiàng)的處理,提供相關(guān)法律性意見(jiàn)。
六、及時(shí)召開(kāi)和參與訴訟案件處理、公司事務(wù)性會(huì)議,提供法律性建議。
七:公司領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作任務(wù)。
任職資格:
要求年齡25-55周歲,本科及以上學(xué)歷,法學(xué)專(zhuān)業(yè),持有國(guó)家法律職業(yè)資格A證,具有從事企業(yè)法務(wù)或者律師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。