崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司人才需求和員工發(fā)展,制定全面的培訓(xùn)計劃;
2.策劃并組織各類型培訓(xùn)課程,滿足員工發(fā)展需求;
3.設(shè)計并實(shí)施培訓(xùn)效果評估,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與方法;
4.制定和管理培訓(xùn)預(yù)算,合理分配資源以確保成本效益;
5.執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),保障培訓(xùn)工作的順暢進(jìn)行。
任職要求:
1.本科學(xué)歷,人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè);
2.具有3-5年培訓(xùn)管理經(jīng)驗,具備單獨(dú)策劃培訓(xùn)計劃的經(jīng)驗。
工作福利:
1、雙休,工作時間8:30-17:30,享受國家法定節(jié)假日;
2、五險一金,節(jié)假日工會禮品福利;
3、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等。