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一、崗位背景 我們是華南地區(qū)首批中立數(shù)據(jù)中心公司，隨著集團(tuán)戰(zhàn)略向AI智能解決方案領(lǐng)域加速轉(zhuǎn)型，我們正致力于將現(xiàn)有IT團(tuán)隊(duì)的能力進(jìn)行升級(jí)和重塑，以擁抱AI時(shí)代帶來的巨大機(jī)遇。我們尋求一位富有遠(yuǎn)見和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的引領(lǐng)者，共同推動(dòng)AI關(guān)鍵技術(shù)與人才轉(zhuǎn)型、AI產(chǎn)品應(yīng)用落地等。 二、崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略解碼與規(guī)劃： √ 深入理解公司關(guān)于AI轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略意圖和業(yè)務(wù)目標(biāo)，分析現(xiàn)有IT團(tuán)隊(duì)（網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維、系統(tǒng)運(yùn)維、開發(fā)）的技能基礎(chǔ)與轉(zhuǎn)型潛力； √ 制定清晰的AI技術(shù)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略、路線圖及分階段實(shí)施計(jì)劃。 2、解決方案設(shè)計(jì)與落地： √ 洞察數(shù)據(jù)中心運(yùn)營、客戶需求及行業(yè)趨勢(shì)，識(shí)別AI技術(shù)可賦能的場(chǎng)景和機(jī)會(huì)點(diǎn)； √ 主導(dǎo)設(shè)計(jì)基于AI的智能解決方案（如智能運(yùn)維、智能客服、安全監(jiān)控、后勤服務(wù)與KPI考核等），并將其產(chǎn)品化； √ 負(fù)責(zé)解決方案的技術(shù)可行性評(píng)估、架構(gòu)設(shè)計(jì)（或協(xié)調(diào)架構(gòu)資源）、原型驗(yàn)證及規(guī)?；涞赝茝V。 3、團(tuán)隊(duì)賦能與轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)： √ 設(shè)計(jì)并主導(dǎo)現(xiàn)有IT人員的AI技能提升計(jì)劃（培訓(xùn)、工作坊、實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目、導(dǎo)師制等）。 √ 識(shí)別團(tuán)隊(duì)能力差距，規(guī)劃人才結(jié)構(gòu)調(diào)整（內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、外部引進(jìn)、合作伙伴協(xié)同）。 √ 建立新的協(xié)作模式和工作流程，適應(yīng)AI解決方案的開發(fā)與運(yùn)維需求。 4、技術(shù)橋梁與需求轉(zhuǎn)化： √ 充當(dāng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)/業(yè)務(wù)部門與技術(shù)團(tuán)隊(duì)之間的“翻譯官”，將模糊的業(yè)務(wù)需求或戰(zhàn)略愿景轉(zhuǎn)化為具體、可執(zhí)行的技術(shù)需求和產(chǎn)品特性。 √ 精通AI技術(shù)語言（機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)工程、相關(guān)框架/工具等）和業(yè)務(wù)語言，實(shí)現(xiàn)高效溝通。 5、關(guān)注AI行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，引入前沿技術(shù)及合作資源； 6、與業(yè)務(wù)、市場(chǎng)、IT、采購等多個(gè)部門協(xié)作，確保AI應(yīng)用項(xiàng)目順利落地與持續(xù)迭代優(yōu)化。 三、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、人工智能、信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、產(chǎn)品管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備3年以上AI產(chǎn)品或解決方案相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有AI平臺(tái)搭建、模型應(yīng)用、AI項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、深厚AI技術(shù)功底，深入理解主流機(jī)器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí)算法、框架、數(shù)據(jù)工程、模型訓(xùn)練與部署流程。了解AI在運(yùn)維、能效、安全等領(lǐng)域的應(yīng)用。 4、具有良好的產(chǎn)品管理能力，能將需求轉(zhuǎn)化為具體產(chǎn)品方案與技術(shù)實(shí)現(xiàn)路徑； 5、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與跨團(tuán)隊(duì)溝通能力，能引導(dǎo)非AI背景人員共同推進(jìn)項(xiàng)目； 6、出色的溝通技巧現(xiàn)“翻譯”能力，能在非技術(shù)高管與技術(shù)團(tuán)隊(duì)之間自如切換語言，清晰傳遞復(fù)雜概念。 7、有大模型私有化架構(gòu)設(shè)計(jì)、部署、維護(hù)、調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn) 8、思維敏銳，具備創(chuàng)新精神和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；極強(qiáng)的責(zé)任心、自驅(qū)力和抗壓能力。 9、開放心態(tài)，樂于分享，善于培養(yǎng)人才。結(jié)果導(dǎo)向，注重實(shí)效。