職位描述
軟件測試性能測試功能測試白盒測試黑盒測試網(wǎng)絡(luò)/信息安全計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé)：
1. 技術(shù)體系構(gòu)建與標(biāo)準(zhǔn)落地
負(fù)責(zé)建立符合 CNAS 要求的軟件評(píng)測技術(shù)管理體系，包括制定評(píng)測流程、方法規(guī)范、數(shù)據(jù)處理規(guī)則等技術(shù)文件，并確保與 ISO/IEC 17025、GB/T 25000 等國內(nèi)外軟件檢測標(biāo)準(zhǔn)一致。
跟蹤軟件行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（如軟件工程、云計(jì)算、人工智能等領(lǐng)域的檢測標(biāo)準(zhǔn)）的更新，及時(shí)修訂實(shí)驗(yàn)室技術(shù)文件，推動(dòng)新標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施。
2.戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設(shè)：結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略和行業(yè)趨勢，制定軟件測試業(yè)務(wù)的長期戰(zhàn)略規(guī)劃和短期目標(biāo)，構(gòu)建科學(xué)、完善的軟件測試體系，包括測試流程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等，確保測試工作的高效、有序開展，提升公司在軟件測試領(lǐng)域的核心競爭力。
3. 團(tuán)隊(duì)管理與發(fā)展：負(fù)責(zé)測試團(tuán)隊(duì)的整體管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，打造一支高素質(zhì)、高效率的測試團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4. 項(xiàng)目管理與質(zhì)量把控：參與公司重大項(xiàng)目的決策和評(píng)審，從測試角度提供專業(yè)的評(píng)估和建議；統(tǒng)籌規(guī)劃多個(gè)項(xiàng)目的測試工作，合理分配資源，制定詳細(xì)的測試計(jì)劃和策略；監(jiān)控項(xiàng)目測試過程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決項(xiàng)目中的問題和風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目在質(zhì)量、進(jìn)度和成本等方面達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，為客戶提供高質(zhì)量的測試服務(wù)。
5. 客戶關(guān)系與商務(wù)合作：與公司內(nèi)外部相關(guān)部門（如開發(fā)、產(chǎn)品、客戶等）建立良好的溝通協(xié)作機(jī)制，協(xié)調(diào)各方資源，解決測試過程中遇到的重大問題和沖突，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)。積極維護(hù)客戶關(guān)系，深入了解客戶需求和期望；參與商務(wù)談判和項(xiàng)目投標(biāo)，從測試專業(yè)角度為客戶提供解決方案和建議，提高客戶滿意度和忠誠度，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的拓展和增長。
6. 技術(shù)創(chuàng)新與行業(yè)影響力：關(guān)注行業(yè)測試技術(shù)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，引入先進(jìn)的測試?yán)砟詈图夹g(shù)，推動(dòng)公司測試技術(shù)的創(chuàng)新和升級(jí)；組織和參與行業(yè)技術(shù)交流活動(dòng)，提升公司在軟件測試領(lǐng)域的知名度和影響力，樹立公司的行業(yè)領(lǐng)先地位。
* 有第三方測評(píng)機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者 優(yōu)先
任職要求：
1. 教育背景：計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，扎實(shí)的計(jì)算機(jī)理論基礎(chǔ)是有效開展工作的前提。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有 8 年以上軟件測試工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 3 年以上測試管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具備豐富的大型項(xiàng)目測試管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉軟件開發(fā)和測試全流程，能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜的項(xiàng)目環(huán)境和管理挑戰(zhàn)。
2. 專業(yè)技能：精通軟件測試全流程管理，熟悉各類測試方法和技術(shù)，能夠根據(jù)不同項(xiàng)目特點(diǎn)制定合適的測試策略和方案，具備卓越的質(zhì)量把控能力；熟練掌握至少一種主流編程語言（如 Java、Python 等），具備較強(qiáng)的技術(shù)分析和解決問題的能力；熟悉常用的測試工具和自動(dòng)化測試框架，能夠推動(dòng)測試技術(shù)的應(yīng)用和創(chuàng)新。
3. 管理能力：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，建立良好的團(tuán)隊(duì)文化，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成復(fù)雜的測試任務(wù)和目標(biāo)。具有良好的項(xiàng)目管理和決策能力，能夠統(tǒng)籌規(guī)劃多個(gè)項(xiàng)目的測試工作，合理分配資源，應(yīng)對(duì)項(xiàng)目中的各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，確保項(xiàng)目成功交付。
4. 商務(wù)談判能力：具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力，能夠與公司高層、客戶等進(jìn)行有效溝通，理解各方需求，推動(dòng)測試工作得到充分支持和認(rèn)可。
5. 綜合素質(zhì)：具有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠及時(shí)把握行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)趨勢；工作責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)公司的發(fā)展和變化。
工作地點(diǎn)
北京海淀區(qū)上地五街
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