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崗位職責(zé)： 1，負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的組織實(shí)施、監(jiān)控與調(diào)度：﹙1﹚根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)，合理調(diào)配人力和物料等資源做好整個(gè)生產(chǎn)過程的指揮與控制，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性；﹙2﹚定期召開生產(chǎn)例會(huì)，協(xié)調(diào)日常生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)工作，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，確保產(chǎn)品保質(zhì)保量按時(shí)交付；﹙3﹚及時(shí)處理生產(chǎn)過程中的各類突發(fā)事件，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行； 2，負(fù)責(zé)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)：組織編制、匯總各類生產(chǎn)周報(bào)、月報(bào)并定期呈報(bào)總裁。 3，負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃，提出采購需求：根據(jù)銷售計(jì)劃制定生產(chǎn)計(jì)劃并提出采購需求，合理安排生產(chǎn)任務(wù)； 4，審核每一個(gè)定制單的內(nèi)容參數(shù)是否可做加上備注并落實(shí)生產(chǎn)流程（關(guān)于定制單）； 5，員工管理：負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)部所屬人員進(jìn)行日常工作安排、任務(wù)分配及監(jiān)控，協(xié)調(diào)與指導(dǎo)下屬人員的工作，對(duì)下屬員工實(shí)施考核并提出獎(jiǎng)罰建議； 6，審核計(jì)劃生產(chǎn)單是否合理.原材庫存保有量情況，特殊情況可修改計(jì)劃； 7，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理“組織推行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)與倉庫的定置管理” “5S”管理和安全管理； 8，負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備/設(shè)施和工裝管理：組織編制生產(chǎn)設(shè)備/設(shè)施和工作管理制度并建立管理檔案，制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，并落實(shí)實(shí)施； 9，每天巡查各崗位現(xiàn)場(chǎng)確保安全生產(chǎn)，設(shè)備正常運(yùn)行保養(yǎng)到位； 10，倉庫管理：負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查各倉庫的規(guī)范化管理； 11，配合銷售和質(zhì)檢開好工作例會(huì)，總結(jié)生產(chǎn)過程中的不足之處加以改正； 12，時(shí)刻關(guān)注系統(tǒng)庫存變化情況，跟據(jù)季節(jié)或是淡旺季適當(dāng)調(diào)整上下限庫存值； 13，完成上級(jí)委派的其他工作； 崗位要求： 1、要求有精益管理，數(shù)字化管理、等生產(chǎn)管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、有沖壓、焊接有了解； 3、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通能力，計(jì)劃于執(zhí)行能力，抗壓力，穩(wěn)定性強(qiáng)； 4、年齡要求30-45歲之間