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崗位職責(zé) 1. 全盤運(yùn)營(yíng)管理：獨(dú)立負(fù)責(zé)品牌天貓店鋪核心產(chǎn)品的全周期運(yùn)營(yíng)，制定年度銷售目標(biāo)與策略實(shí)現(xiàn)店鋪及產(chǎn)品持續(xù)增長(zhǎng)。 2. 精準(zhǔn)推廣與投放：主導(dǎo)產(chǎn)品推廣計(jì)劃，月投放預(yù)算超10萬元，通過直通車、超級(jí)推薦、萬相臺(tái)等工具優(yōu)化投放策略，提升ROI及自然流量轉(zhuǎn)化。 3. 爆款打造：具備從0到1或1到10的爆款操盤經(jīng)驗(yàn)，成功打造至少3款行業(yè)TOP10爆品，擅長(zhǎng)活動(dòng)策劃（如618、雙11等大促）、鏈接優(yōu)化及付費(fèi)流量高效利用。 4. 流量與轉(zhuǎn)化優(yōu)化：分析行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，優(yōu)化店鋪頁面、產(chǎn)品詳情及用戶體驗(yàn)，提升店鋪流量、轉(zhuǎn)化率及復(fù)購(gòu)率。 任職要求 1. 經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上天貓平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，專注品牌類產(chǎn)品，具備知名品牌操盤經(jīng)驗(yàn)。 2. 業(yè)績(jī)證明：主導(dǎo)過單產(chǎn)品年銷售額≥2000萬元，且有獨(dú)立負(fù)責(zé)月均10w以上推廣預(yù)算的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 3. 能力要求：精通天貓平臺(tái)運(yùn)營(yíng)邏輯、流量規(guī)則及付費(fèi)工具，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析與策略制定；熟悉美妝行業(yè)特性及消費(fèi)趨勢(shì)者優(yōu)先。 福利待遇： 1、六險(xiǎn)一金具備，入職即繳納六險(xiǎn)一金，免費(fèi)入職體檢；餐補(bǔ)25/天 2、晉升空間廣闊，調(diào)薪機(jī)會(huì)多：擁有寬松而廣闊的發(fā)展空間，依員工的工作績(jī)效在年度內(nèi)給予一年兩次的晉升機(jī)會(huì)和四次的調(diào)薪機(jī)會(huì)； 3、節(jié)假日補(bǔ)助：在春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日公司統(tǒng)一發(fā)放禮品，舉辦豐富多彩的活動(dòng)，住房福利 統(tǒng)一為符合條件員工申請(qǐng)住房補(bǔ)貼； 4、人文關(guān)懷：公司給予員工生活關(guān)懷，提供冰箱、微波爐、熱飯服務(wù)等； 5、文體活動(dòng)：不定期組織員工活動(dòng)，如旅行、主題活動(dòng)、聚餐、年會(huì)等； 6、年終獎(jiǎng)：公司每年年底根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與員工表現(xiàn)對(duì)在崗人員發(fā)放年終獎(jiǎng)； 7、提升培訓(xùn)：每年300萬培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算｜定期內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)｜標(biāo)桿企業(yè)游學(xué)，公司不定期組織員工進(jìn)行管理、技能方面的培訓(xùn)。