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崗位職責 1. 全盤運營管理：獨立負責品牌天貓店鋪核心產(chǎn)品的全周期運營，制定年度銷售目標與策略實現(xiàn)店鋪及產(chǎn)品持續(xù)增長。 2. 精準推廣與投放：主導產(chǎn)品推廣計劃，月投放預算超10萬元，通過直通車、超級推薦、萬相臺等工具優(yōu)化投放策略，提升ROI及自然流量轉(zhuǎn)化。 3. 爆款打造：具備從0到1或1到10的爆款操盤經(jīng)驗，成功打造至少3款行業(yè)TOP10爆品，擅長活動策劃（如618、雙11等大促）、鏈接優(yōu)化及付費流量高效利用。 4. 流量與轉(zhuǎn)化優(yōu)化：分析行業(yè)趨勢及競品動態(tài)，優(yōu)化店鋪頁面、產(chǎn)品詳情及用戶體驗，提升店鋪流量、轉(zhuǎn)化率及復購率。 任職要求 1. 經(jīng)驗要求：3年以上天貓平臺運營經(jīng)驗，專注品牌類產(chǎn)品，具備知名品牌操盤經(jīng)驗。 2. 業(yè)績證明：主導過單產(chǎn)品年銷售額≥2000萬元，且有獨立負責月均10w以上推廣預算的實操經(jīng)驗。 3. 能力要求：精通天貓平臺運營邏輯、流量規(guī)則及付費工具，擅長數(shù)據(jù)分析與策略制定；熟悉美妝行業(yè)特性及消費趨勢者優(yōu)先。 福利待遇： 1、六險一金具備，入職即繳納六險一金，免費入職體檢；餐補25/天 2、晉升空間廣闊，調(diào)薪機會多：擁有寬松而廣闊的發(fā)展空間，依員工的工作績效在年度內(nèi)給予一年兩次的晉升機會和四次的調(diào)薪機會； 3、節(jié)假日補助：在春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日公司統(tǒng)一發(fā)放禮品，舉辦豐富多彩的活動，住房福利 統(tǒng)一為符合條件員工申請住房補貼； 4、人文關懷：公司給予員工生活關懷，提供冰箱、微波爐、熱飯服務等； 5、文體活動：不定期組織員工活動，如旅行、主題活動、聚餐、年會等； 6、年終獎：公司每年年底根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益與員工表現(xiàn)對在崗人員發(fā)放年終獎； 7、提升培訓：每年300萬培訓費用預算｜定期內(nèi)訓、外訓｜標桿企業(yè)游學，公司不定期組織員工進行管理、技能方面的培訓。