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1、 制定年度經營計劃，并確保酒店經營和管理指標的完成 2、定期分析酒店經營和管理狀況，形成匯報意見； 3、處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋，建立相關案例庫達到資源共享； 4、指導店助和各部門經理的日常工作； 5、負責酒店文化提升、店面團隊建設； 6、負責店內人事工作的監(jiān)督、指導及招聘工作； 7、指導下屬建立培訓體系并實施培訓計劃，為酒店培養(yǎng)人才 8、制定店內維修計劃，負責店內資產使用和保管； 9、負責酒店內治安和消防安全管理； 10、負責店內公章、證照、密碼、鑰匙的保管及對經營數據保密； 11、負責與政府部門等機構的協調和溝通，確保店面正常運營； 任職要求： 1、年齡26-38歲，大專及以上學歷，酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先； 2、工作經驗滿足以下幾點其中之一即可： * 3年以上中端連鎖酒店行業(yè)工作經驗，2年及以上連鎖酒店店長管理工作經驗； * 3年以上中端單體酒店店長工作經驗； 3、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工作經驗者為佳； 4、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協調內部及外部關系； 5、較強的學習能力、執(zhí)行力、溝通協調能力和領導決策能力。