職位描述:
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、面試以及管理工作;
3、匯總員工績效考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
4、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、工資造發(fā);
5、各類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤;
6、負(fù)責(zé)公司各類收支統(tǒng)計(jì);
7、協(xié)調(diào)督促公司各部門完成工作,負(fù)責(zé)公司大小事務(wù),直接對公司老板負(fù)責(zé);
8、完成公司要求的相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源等相關(guān)專業(yè)證書或初級會計(jì)證優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。