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工作職責(zé): 1、根據(jù)公司項(xiàng)目的戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定營銷計(jì)劃、推廣計(jì)劃和戰(zhàn)略布局，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、組織團(tuán)隊(duì)完成新媒體運(yùn)維、新媒體方案、跨平臺(tái)宣發(fā)、內(nèi)容策劃、活動(dòng)創(chuàng)意、數(shù)據(jù)分析等各項(xiàng)工作; 3、負(fù)責(zé)創(chuàng)意和內(nèi)容選題策劃、腳本設(shè)計(jì)和視頻出片把控，能有效地增加精準(zhǔn)粉絲數(shù)量和提升用戶活躍度，負(fù)責(zé)直播的運(yùn)營策劃，包括：福利方案玩法更新，主播培訓(xùn)等； 4、根據(jù)項(xiàng)目需求，結(jié)合項(xiàng)目現(xiàn)狀，為項(xiàng)目定制的媒體資源和媒介傳播全案策略; 5、根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo)，合理規(guī)劃預(yù)算，并對(duì)推廣效果的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和優(yōu)化推廣計(jì)劃，提升轉(zhuǎn)化效果及產(chǎn)能； 6、對(duì)于平臺(tái)的內(nèi)容差異，分發(fā)規(guī)則了解，至少專長(zhǎng)抖音/小紅書/B站其中一個(gè)媒體的內(nèi)容特色，有快速起號(hào)增粉和獲客的經(jīng)驗(yàn)。 7、善于分析行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，優(yōu)化運(yùn)營策略，提升品牌在社交媒體端的滲透率與影響力。 8、監(jiān)控核心指標(biāo)（曝光量、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等），定期輸出數(shù)據(jù)分析報(bào)告，迭代優(yōu)化運(yùn)營動(dòng)作。 9、直播團(tuán)隊(duì)規(guī)劃+新媒體（抖音、B站、小紅書、視頻號(hào)、官網(wǎng)、潮玩類媒體） 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有潮玩、文創(chuàng)、時(shí)尚消費(fèi)品行業(yè)成功案例優(yōu)先； 2、精通新媒體平臺(tái)規(guī)則與流量邏輯，熟悉抖音、小紅書等渠道玩法，具備爆款內(nèi)容操盤經(jīng)驗(yàn)； 3、數(shù)據(jù)敏感度高，熟練使用千瓜、新榜、飛瓜等分析工具，擅長(zhǎng)通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)決策。 4、具有較強(qiáng)創(chuàng)意策劃能力，能結(jié)合熱點(diǎn)快速產(chǎn)出符合品牌調(diào)性的傳播方案； 5、具有較強(qiáng)資源整合能力，擁有成熟KOL/媒體合作資源及談判經(jīng)驗(yàn)； 6、具備從0到1孵化賬號(hào)或打造現(xiàn)象級(jí)傳播案例的經(jīng)驗(yàn)。