崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成人事管理工作,包括入離職手續(xù)辦理;
2、參與招聘流程,協(xié)助發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等;
3、辦公環(huán)境維護(hù)、會(huì)議支持等行政相關(guān)事宜;
4、參與員工活動(dòng)策劃與執(zhí)行,協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)。
任職要求:
1、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
2、活潑開朗;
3、2025/2026屆在校生或畢業(yè)生,不限專業(yè);
4、每周至少4天到崗,持續(xù)實(shí)習(xí)3個(gè)月以上。
培養(yǎng)體系:
專業(yè)培訓(xùn):入職帶教+HR各模塊學(xué)習(xí)
成長(zhǎng)路徑:實(shí)習(xí)生—HR專員(有意向做中高端崗位獵聘的也可轉(zhuǎn)崗獵頭)
項(xiàng)目實(shí)踐:直接參與年度招聘、各大校招及培訓(xùn)等重點(diǎn)項(xiàng)目
福利待遇:
每日16:00-16:30下午茶休息
生日購(gòu)物卡、節(jié)日福利、轉(zhuǎn)正式員工后還可享受各類獎(jiǎng)金、積分、帶薪年假等等
公司大樓配備咖啡廳、健身房、乒乓球室
公司氛圍好,晉升制度完善,公平享受公司資源及晉升。