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崗位職責

1、規(guī)劃并指導(dǎo)團隊對平臺資源和私域資源的整合與利用，提高資源的利用效率。 2、積極開拓新的資源渠道，如與高校、行業(yè)協(xié)會、機構(gòu)等建立合作關(guān)系，為團隊提供更多優(yōu)質(zhì)候選人來源。 3、管理和維護外部合作關(guān)系，確保合作的順利進行。 4、參與平臺發(fā)展戰(zhàn)略的制定，為平臺的未來發(fā)展提供招聘運營方面的專業(yè)建議 崗位要求：

崗位要求： 1、至少3年及以上人力資源行業(yè)藍領(lǐng)項目管理經(jīng)驗，有產(chǎn)線外包和計時外包經(jīng)驗的優(yōu)先； 2、具備對于客戶職位需求的解析能力和交付痛點的判斷能力；良好服務(wù)意識； 3、熟悉運用各種招聘渠道，招聘平臺，招聘方法；人才地圖的摸排組織能力； 4、正直樂觀，外向積極, 良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力以及分析和解決問題的能力；