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一、外貿(mào)主管/國際貿(mào)易主管 崗位要求： 待遇：底薪+提成+年終獎(jiǎng)金+雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假+福利+旅游+五險(xiǎn) 1、人品端正，勤奮好學(xué)，誠實(shí)守信，有責(zé)任心，積極向上。 2、外語水平：英語六級以上，國際貿(mào)易，英語，商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，口語流利，聽力良好，讀寫精通，與客戶當(dāng)面交流沒有障礙；兼具小語種者優(yōu)先。 3、熟悉外貿(mào)流程，連續(xù)一年以上外貿(mào)銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有廣交會(huì)，國外展會(huì)參展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、熟練操作Alibaba，Globalsources Made in china，Google等知名B2B平臺。 5、能熟練應(yīng)用WORD,EXCEL,PHOTOSHOP等基本的辦公軟件和SKYPE、WhatsApp等網(wǎng)絡(luò)交流工具。 6、有彩涂鋼卷、金屬瓦及鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 7、思維靈活且有邏輯性，能承受一定的工作壓力，應(yīng)變能力強(qiáng)，有良好的溝通和表達(dá)能力及談判技巧，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。 8、真正熱愛外貿(mào)銷售，喜歡與世界各地的客戶溝通，有志于在外貿(mào)行業(yè)長期打拼。 9、有獨(dú)立開展工作和帶領(lǐng)小型團(tuán)隊(duì)的能力。 10、有分享精神和培訓(xùn)能力，能夠獨(dú)立開發(fā)課件開展培訓(xùn)，輔導(dǎo)員工。 二、外貿(mào)主管/國際貿(mào)易主管 崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格遵守公司相關(guān)制度，按照公司制定的銷售政策和市場目標(biāo)，制定自己及團(tuán)隊(duì)的銷售計(jì)劃。 2、能夠在付費(fèi)平臺上熟練發(fā)布產(chǎn)品,更新產(chǎn)品,定期維護(hù)網(wǎng)站即公司下分的個(gè)人賬戶的管理和維護(hù)以及后臺數(shù)據(jù)分析。 3、能夠在各大知名免費(fèi)B2B網(wǎng)站上注冊發(fā)布產(chǎn)品,并定期的進(jìn)行更新維護(hù); 通過其他各種有效途徑發(fā)開發(fā)信,開發(fā)客戶。 4、及時(shí)跟進(jìn)新老客戶，包括接單、跟進(jìn)生產(chǎn)、出貨、回訪等。 5、認(rèn)真安排國外客戶來訪,并做好外事接待。 6、客戶管理：建立客戶檔案、產(chǎn)品檔案及質(zhì)量信息反饋表。 7、工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)， 不斷學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識、關(guān)注本行業(yè)全球市場動(dòng)態(tài)，對行業(yè)發(fā)展有一定敏感性，并收集相關(guān)產(chǎn)品和市場信息。 8、每周檢查團(tuán)隊(duì)成員工作進(jìn)度，每月對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績效考核，并引導(dǎo)其提出改進(jìn)計(jì)劃。 三、工作時(shí)間 1. 8:30- -17：30（夏季） 2. 9:00--17:00 （冬季） 3. 5天工作制