職位描述
瑞聲歌爾豪恩耳機智能穿戴揚聲器哈曼、BOSE韶音、華為音響 音箱
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，聲學、電子工程、信息與通信工程等相關專業(yè)；
2. 7年以上音箱或消費電子領域的聲學開發(fā)經驗，主導完成過至少2款成功量產的音頻產品；
3. 精通振動聲學、心理聲學等相關理論，熟悉揚聲器設計原理及相關測試方法（如CLIO、SoundCheck），擁有相關聲學領域專利或核心期刊論文者優(yōu)先；
4. 熟練掌握音頻DSP技術，具備音質調試能力，具備DSP音頻算法開發(fā)經驗或電聲聯(lián)合仿真經驗者優(yōu)先；
5. 熟練使用至少一種聲學仿真工具（如COMSOL、ANSYS、LMS Virtual.Lab），并精通數(shù)據(jù)分析工具（如MATLAB或Python）；
6. 具備清晰的邏輯思維能力，善于將復雜技術問題進行拆解并制定有效的解決方案。
崗位職責：
1. 主導聲學產品的音質評價與優(yōu)化，持續(xù)提升產品競爭力；
2. 深入研究并掌握音頻行業(yè)技術趨勢，參與制定公司音頻產品的技術路線和戰(zhàn)略規(guī)劃；
3. 負責音效系統(tǒng)的架構設計與技術評估，攻克聲學領域的關鍵技術難點，解決產品開發(fā)中的復雜技術問題；
4. 建立和完善聲學測試標準與流程，確保產品性能符合國際主流音頻標準（如IEC、THX、Harman曲線等）
工作地點
深圳豪威科技大廈南山區(qū)豪威科技大廈10層
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 深圳福田區(qū)
- 公司人數(shù): 100-299人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
黃梁芳/人事經理
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