崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)工程部日常事務(wù)、員工管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作;
2.確保各系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施穩(wěn)定運行,包括配電房、水泵房、中央空調(diào)、通風(fēng)、供暖等系統(tǒng);
3.參與制定并執(zhí)行部門預(yù)算、資金使用計劃及實施情況,監(jiān)控項目資金使用,協(xié)助優(yōu)化資源配置,嚴(yán)格項目成本,從設(shè)備采購、維護到能耗管理等環(huán)節(jié)進(jìn)行成本把控;
4.負(fù)責(zé)審核工程部體系文件,并督導(dǎo)執(zhí)行;
5.指導(dǎo)項目各系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施節(jié)能減排工作,推動暖通系統(tǒng)節(jié)能減排工作,優(yōu)化暖通設(shè)備能耗管理,通過技術(shù)手段和管理策略,在確保暖通系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行的同時降低能耗,如優(yōu)化中央空調(diào)運行模式、調(diào)整通風(fēng)系統(tǒng)頻率等;
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)組織項目對每月對水電、暖通系統(tǒng)能耗(如中央空調(diào)用電、供暖燃?xì)庀牡龋┑饶芎倪M(jìn)行統(tǒng)計、分析,制定相應(yīng)的節(jié)能降耗措施,并監(jiān)督實施對進(jìn)行統(tǒng)計與分析,提出節(jié)能降耗措施并跟蹤落實,定期評估節(jié)能效果并持續(xù)改進(jìn);
7.定期組織工程部內(nèi)部業(yè)務(wù)會議,了解工程內(nèi)部工作有關(guān)進(jìn)度、質(zhì)量、安全等技術(shù)方面的問題;
8.對項目定期巡查,檢查各項目工程管理工作品質(zhì),并根據(jù)結(jié)果制定工程物業(yè)提升品質(zhì)的方案和計劃;
9.負(fù)責(zé)項目突發(fā)事件處理,定期組織有關(guān)工程的突發(fā)事件(停水、停電、電梯困人、消防、中央空調(diào)故障、供暖管道破裂等)應(yīng)急處理、實施演練,提升團隊?wèi)?yīng)急響應(yīng)能力。
10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)任務(wù)和工作。
任職條件:
1.年齡在 45 歲及以下,??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2.具備豐富的物業(yè)(含寫字樓、商業(yè)或產(chǎn)業(yè)園等)項目暖通專業(yè)知識與統(tǒng)籌管理經(jīng)驗,熟悉辦公環(huán)境下暖通系統(tǒng)的建設(shè)與運維,包括系統(tǒng)設(shè)計、安裝調(diào)試、日常維護等環(huán)節(jié)。
3.了解行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)工程管理體系,能將先進(jìn)理念應(yīng)用于實際工作,如節(jié)能管理、智能化運維等。
4.熟練掌握常用辦公軟件,具備一定 CAD 制圖能力,能夠繪制暖通系統(tǒng)原理圖、管道布置圖等,輔助項目設(shè)計與維護工作。
5.熟悉物業(yè)和暖通系統(tǒng)管理、設(shè)備設(shè)施管理相關(guān)政策法規(guī)與技術(shù)規(guī)范,確保項目合規(guī)運營。
6.具備5年及以上團隊協(xié)作管理經(jīng)驗,能有效溝通協(xié)調(diào)暖通團隊成員,帶領(lǐng)團隊完成各項工作任務(wù)。
該崗位用工形式為勞務(wù)派遣,與第三方派遣公司簽訂勞動合同。