1.針對每位學生情況,進行課程輔導(dǎo);
2.講課條理清晰,能夠因材施教,靈活教學;
3.幫助學生提高學習興趣,養(yǎng)成良好的學習習慣,掌握高效的學習方法;
4.緊密結(jié)合學生教學進度,為學生查漏補缺,幫助學生盡快提高成績;
5.在授課期間定時組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導(dǎo)的成效;
6.與本學科組內(nèi)教師進行教研交流,教學研究;
7.完成校方安排的其它工作任務(wù)。
職位福利:五險一金、績效獎金、員工旅游、每年多次調(diào)薪、補充醫(yī)療保險