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1.協(xié)助制定并執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系管理等工作； 2.負(fù)責(zé)員工招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、安排入職手續(xù)等，確保招聘工作的高效性和及時性； 3.協(xié)助設(shè)計和實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 4.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的建立與維護，包括勞動合同管理、員工福利發(fā)放、勞動糾紛預(yù)防與處理等，各類活動的策劃、協(xié)調(diào)、組織，維護良好的員工關(guān)系； 5.負(fù)責(zé)組織公司各類會議、活動和培訓(xùn)，確?；顒拥捻樌_展； 6.負(fù)責(zé)公司文件管理，包括文件起草、審核、歸檔和保密工作，確保文件管理的規(guī)范性和安全性； 7.負(fù)責(zé)處理公司對外聯(lián)絡(luò)事務(wù)，包括接待來訪客戶、協(xié)調(diào)與政府部門的關(guān)系等； 8.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括車輛管理、辦公用品采購、固定資產(chǎn)登記與管理、公共環(huán)境維護等。 崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗（如人事、行政、辦公室管理等）者優(yōu)先； 3.具備良好的溝通能力，能夠與員工、領(lǐng)導(dǎo)以及外部機構(gòu)進行有效的溝通； 4.具備較強的組織能力，能夠協(xié)調(diào)安排各項人事行政工作。并對員工關(guān)系管理有一定的了解，能夠協(xié)助解決員工之間的糾紛或矛盾； 5.熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，能夠高效地處理文檔和數(shù)據(jù)； 6.具備團隊合作精神，能夠協(xié)助團隊完成人事行政工作； 7.具備保密意識，能夠妥善處理公司和員工的敏感信息； 8.具備較強的責(zé)任心和事業(yè)心，能夠認(rèn)真對待人事行政工作； 9.持有C2以上駕照，能熟練駕駛。