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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司下達(dá)的階段/年度目標(biāo)，制定月、季度、年度業(yè)務(wù)管理計(jì)劃，并完成相應(yīng)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)業(yè)績、滿班率、續(xù)班率、課消等達(dá)標(biāo)管理、統(tǒng)籌分析處理校區(qū)業(yè)務(wù)進(jìn)度所遇到的問題解決； 3、負(fù)責(zé)校區(qū)市場開拓、引流獲客、教學(xué)服務(wù)、留存續(xù)費(fèi)轉(zhuǎn)介紹、運(yùn)營教務(wù)、人員帶教培訓(xùn)等相關(guān)板塊管理工作； 4、培訓(xùn)帶教教師隊(duì)伍提升自身業(yè)務(wù)能力，做好內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，對下屬工作進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的校區(qū)相關(guān)其他管理工作。 崗位要求: 1、五年以上教育培訓(xùn)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，45歲以下，對本行業(yè)日常營運(yùn)工作及相關(guān)流程有嫻熟的處理技巧，有K12教育經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、本科及以上學(xué)歷，戶籍不限，男女不限； 3、熱愛教育，善于與他人交流，有較強(qiáng)的親和力，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)； 4、強(qiáng)烈的主動溝通和服務(wù)意識，能在壓力下承擔(dān)工作，勇于創(chuàng)新突破。