【任職要求】
性別:不限
年齡:35以下
學(xué)歷:本科及以上
經(jīng)驗:1年及以上,有人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先。
【任職要求】
1. 熟悉與行業(yè)國家相關(guān)法律法規(guī)細則,及時跟進政策的更新傳達;
2. 負(fù)責(zé)員工招聘工作;
3. 負(fù)責(zé)考勤管理,年假管理與統(tǒng)計等;
4. 負(fù)責(zé)員工社保招工退工、公積金轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出;
5. 了解居住證積分申請流程、居轉(zhuǎn)戶辦理流程、員工工傷辦理流程等人事專項工作;
6. 搭建人事各類管理制度、績效方案的調(diào)整、員工培訓(xùn)等;
7. 能獨立開展工作,忠誠守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、具有較強的責(zé)任心;
8. 性格隨和、有親和力、內(nèi)外部溝通能力強,協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力、團隊合作意識強;
9. 熟練使用電腦及常用辦公軟件。
【工作內(nèi)容】
1. 簡歷篩選、面試邀約、維護及拓展招聘渠道等;
2. 花名冊完善更新,人員異動更新;
3. 確認(rèn)入職offer內(nèi)容并實時跟進員工入職情況;
4. 辦理員工勞動合同的簽訂和續(xù)簽,員工入離職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)動等手續(xù),健全員工檔案;
5. 協(xié)調(diào)員工關(guān)系、離職原因面談、避免勞動糾紛等;
6. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
職位福利:五險一金、包吃、帶薪年假、高溫補貼、員工旅游