公司注重培訓(xùn)、培養(yǎng)人才,無(wú)需經(jīng)驗(yàn),一經(jīng)錄用,公司將提供系統(tǒng)完善的專業(yè)培訓(xùn),并有公司資深人員做一對(duì)一指導(dǎo)
一經(jīng)錄用,預(yù)先發(fā)放1000生活費(fèi)(公司提供住宿)
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)日常行政接待
2.推行團(tuán)隊(duì)建設(shè)與日常內(nèi)部管理等行政工作
3.通過(guò)內(nèi)部激勵(lì)與交流構(gòu)建良好的工作氛圍
4.日常晨會(huì)、夕會(huì)及其他會(huì)議的組織與主持
5.負(fù)責(zé)復(fù)試、新員工崗前培訓(xùn)工作
6.全面關(guān)注員工狀態(tài),及時(shí)給予激勵(lì)、疏導(dǎo)、幫扶與支持
任職要求:
1.個(gè)性開朗,為人大方得體
2.性格活潑外向,樂(lè)于與人溝通打交道
3.有強(qiáng)烈自我成長(zhǎng)意愿和主動(dòng)學(xué)習(xí)的精神
4.肯吃苦耐勞,有事業(yè)心
5.有團(tuán)隊(duì)精神,注重維護(hù)團(tuán)隊(duì)形象及個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的形象
6.較好的抗壓能力
7.考核期間需接受42天基層輪崗培訓(xùn)(會(huì)議主持、業(yè)務(wù)模式、團(tuán)隊(duì)管理),涉及APP市場(chǎng)鋪設(shè),與企業(yè)主打交道,怯場(chǎng)者勿擾