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更新于 11月22日

生產(chǎn)準(zhǔn)備工程師(電力運(yùn)行工程師)

1000元以下
  • 赤峰元寶山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電力運(yùn)維電力調(diào)度電力系統(tǒng)運(yùn)行與調(diào)試氫能化工
1、識(shí)別項(xiàng)目終交前安全和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),并及時(shí)糾偏。 2、監(jiān)控和報(bào)告項(xiàng)目終交前安全事故或違規(guī)事件,協(xié)助調(diào)查和制定糾正措施。 3、踐行安全意識(shí)和合規(guī)文化,并在本組成員中宣貫。 4、擁有強(qiáng)烈的信息安全意識(shí)。 5、 對(duì)新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的電力系統(tǒng)在終交前的運(yùn)行和維護(hù)提供技術(shù)支持,包括故障排除和系統(tǒng)優(yōu)化,形成運(yùn)檢指導(dǎo)書(shū)做為交付物。 6、參與電力系統(tǒng)的規(guī)劃和設(shè)計(jì)工作,包括輸電線路、變電站和配電網(wǎng)絡(luò)、用電系統(tǒng)等,以確保電力系統(tǒng)的高效和穩(wěn)定運(yùn)行。 7、跟進(jìn)最新的電力技術(shù)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),推薦新技術(shù)在新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的落地。 8、定期收集和分析電氣系統(tǒng)的試運(yùn)行數(shù)據(jù),識(shí)別存在的問(wèn)題和改進(jìn)機(jī)會(huì),持續(xù)提升系統(tǒng)性能和能效。 9、為生產(chǎn)人員提供必要的電氣技術(shù)支持和培訓(xùn),以確保他們能夠正確、安全地操作電氣設(shè)備。 10、為生產(chǎn)人員搭建內(nèi)、外部技術(shù)交流通道,提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)能力。 11、參與新員工實(shí)習(xí)期的考察及培訓(xùn)工作,并給出實(shí)習(xí)期評(píng)價(jià)。 12、協(xié)助主任及主任助理協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部或與其他部門(mén)之間的工作關(guān)系,確保流程的順暢。 13、充分解讀項(xiàng)目技術(shù)協(xié)議、預(yù)算文件,協(xié)助控制預(yù)算。 14、輸出項(xiàng)目投運(yùn)后短期、長(zhǎng)期運(yùn)維項(xiàng)目清單及費(fèi)用預(yù)估做為全年運(yùn)維計(jì)劃的輸入 15、梳理并管控項(xiàng)目隨機(jī)備件作為統(tǒng)籌運(yùn)維庫(kù)存結(jié)構(gòu)的輸入。 16、定期向部門(mén)主任報(bào)告關(guān)于電力系統(tǒng)各環(huán)節(jié)及用電設(shè)備生產(chǎn)準(zhǔn)備進(jìn)度。 17、對(duì)試運(yùn)行期間進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和制定報(bào)告,以支持部門(mén)的決策和策略制定。 18、結(jié)合新投運(yùn)設(shè)備的規(guī)模協(xié)助主任調(diào)整人員結(jié)構(gòu),謀劃人才招聘、引進(jìn)。 19、收集并交付新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的所有終交資料,確保所有文件的準(zhǔn)確性和保密性。 20、在項(xiàng)目前期,對(duì)主任行政支持。
任職要求
1、教育背景:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 2、工作經(jīng)驗(yàn):有 8年以上大型化工、電力系統(tǒng)調(diào)試、投運(yùn)經(jīng)驗(yàn),有豐富的自動(dòng)化或智能化的工作經(jīng)驗(yàn)。 3、知識(shí)要求:理解電力系統(tǒng)的運(yùn)作原理,包括負(fù)荷流分析、短路分析、穩(wěn)態(tài)和暫態(tài)穩(wěn)定性分析等;掌握電力系統(tǒng)保護(hù)的基本概念和技術(shù),包括繼電保護(hù)原理、保護(hù)裝置的配置和設(shè)置等;熟悉各種電力設(shè)備的工作原理和應(yīng)用;了解電力市場(chǎng)的運(yùn)作機(jī)制、電力行業(yè)的相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)以及環(huán)境保護(hù)要求 4、技能要求:理解電力系統(tǒng)自動(dòng)化的基本原理;熟悉電力設(shè)備的操作原理、維護(hù)策略和故障排除方法;掌握SCADA系統(tǒng)、智能電網(wǎng)技術(shù)和數(shù)據(jù)分析方法;獨(dú)立指導(dǎo)設(shè)備調(diào)試、投運(yùn)的能力;能夠收集、分析和解讀電力系統(tǒng)的運(yùn)行數(shù)據(jù),以支持決策和改進(jìn)措施 5、人員素質(zhì)要求:工作具有責(zé)任心、注重細(xì)節(jié)把控、具有服務(wù)意識(shí)、可接受出差; 6、年齡要求:25歲-45歲;

工作地點(diǎn)

赤峰元寶山區(qū)遠(yuǎn)景零碳綠氫產(chǎn)業(yè)園(建設(shè)中)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 無(wú)錫江陰市
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

夏銀梅/人事經(jīng)理

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四川博納致達(dá)信息科技有限公司
四川博納致達(dá)信息科技有限公司總部位于成都市青陽(yáng)區(qū)中國(guó)成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,注冊(cè)資金1000萬(wàn)元人民幣。集電子產(chǎn)品代工、軟件外包服務(wù)、企業(yè)管理咨詢(xún)、商務(wù)咨詢(xún)服務(wù)、會(huì)議服務(wù)、人力資源服務(wù)、法律咨詢(xún)、財(cái)務(wù)咨詢(xún)服務(wù)、教育咨詢(xún)、培訓(xùn)服務(wù)、物業(yè)管理、電信業(yè)務(wù)、倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)(危險(xiǎn)品除外)、酒店管理、國(guó)內(nèi)貨運(yùn)代理、國(guó)際貨運(yùn)代理(海運(yùn)、陸運(yùn)、空運(yùn))、于一體,凸顯人才培養(yǎng)與人力資源服務(wù)的系統(tǒng)化產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì),打造良好的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)和閉環(huán)服務(wù),立志成為服務(wù)于中國(guó)338個(gè)城市和地區(qū)的集團(tuán)化公司,打造中國(guó)企業(yè)首選的終生服務(wù)平臺(tái)。
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