崗位職責:
1、按照負責的區(qū)域項目的員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、異動、離職等相關(guān)手續(xù)辦理;
2、負責建立和維護人事檔案、員工花名冊、及時更新員工個人信息及資料、勞動合同簽訂續(xù)訂等員工關(guān)系檔案管理、勞動合同管理工作的辦理;
3、負責每月的考勤、績效、薪酬核算工作;
4、負責整理并核對員工社保公積金增減員,并進行社保、公積金申報、制作員工社保公積金每月費用明細;
5、協(xié)助解決公司勞動爭議、勞動仲裁,完后工傷事故調(diào)查、善后及補償?shù)认嚓P(guān)事宜,解決突發(fā)風險問題;
6、管理優(yōu)化公司員工關(guān)系管理,建立和諧、健康的勞資關(guān)系;
7、對接相關(guān)靈活用工的用人需求。
任職要求:
1、本科及以上學歷,經(jīng)驗不限;人力資源專業(yè)、勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、氣質(zhì)形象佳,性格開朗,具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
3、踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的的溝通、協(xié)調(diào)能力與團隊合作能力;
4、熟悉人力資源各項事務(wù)的實操流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用。