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職位描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展需要，完成每月招聘任務(wù)指標(biāo)。 2、制定招聘工作目標(biāo)和實施計劃，對工作達(dá)成的進(jìn)度負(fù)責(zé)任。 3、收集、分析崗位需求，制定針對性的招聘策略，為招聘任務(wù)達(dá)成做良好的基礎(chǔ)鋪墊。 4、開拓招聘渠道，深入研究渠道操作技巧，和平臺方對接，力求渠道價值最大化。 5、把控每一個招聘環(huán)節(jié)，分析招聘數(shù)據(jù)和結(jié)果，總結(jié)并不斷提高招聘效率。 6、負(fù)責(zé)招聘電話的撥打和崗位營銷話術(shù)、軟文的制定，統(tǒng)籌各平臺廣告信息發(fā)布。 7、負(fù)責(zé)校企合作項目的實施與跟進(jìn)。 8、負(fù)責(zé)招聘宣傳工具的研發(fā)、使用和維護(hù)。 9、負(fù)責(zé)招聘報表的標(biāo)準(zhǔn)化完成與提報。 10、協(xié)助完成崗位說明書。 11、上級交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗。能力優(yōu)秀年齡/學(xué)歷可以適當(dāng)放寬，專業(yè)不限； 2、有敏銳的洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 3、性格開朗、善于溝通，具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神； 4、能獨立開拓渠道，勇于挑戰(zhàn)，高抗壓能力，具備一定的拼搏精神及奮力開拓的業(yè)務(wù)理念。