HR,招聘,人事
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)與員工前期溝通、安排面試。 并跟蹤工作表現(xiàn)。
2.關(guān)注員工的成長(zhǎng),找到他們的優(yōu)勢(shì)與不足,解決他們?cè)诠ぷ髦杏龅降膯栴}。
3.對(duì)員工進(jìn)行綜合素質(zhì)及專業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)指導(dǎo),提供個(gè)性化的培養(yǎng)方案。
4.和員工建立扎實(shí)的信任關(guān)系,為他們提供長(zhǎng)期專業(yè),良好的工作體驗(yàn)。
任職要求
1.22-30周歲,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生,大專及以上學(xué)歷。
2.有招聘,培訓(xùn),員工關(guān)系等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.上班需求:
A.良好的溝通表達(dá)能力,積極樂觀的心態(tài),健康的心理,積極主動(dòng)的做事態(tài)度,有一定的目標(biāo)感和團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感,最主要的是,你樂于并喜歡挑戰(zhàn)。
B.具有親和力,富有耐心。
C.熱愛或者準(zhǔn)備跨入職業(yè)規(guī)劃師的行業(yè)。
D.能夠熟練的運(yùn)用基本辦公軟件,具備一定的職業(yè)素養(yǎng)。
薪酬福利
1.正常工作 4-6k/月 認(rèn)真工作6-8K/月 努力工作9—10K/月(上不封頂)
2.試用期三個(gè)月工資不打折
3.轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)一金;月休6天,國(guó)家法定節(jié)假日全休
4.帶薪培訓(xùn):
一對(duì)一的上崗指導(dǎo);專業(yè)的崗位技能培訓(xùn),你的成長(zhǎng)將得到更多關(guān)注
一周一次的團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng),快樂愉悅的工作氛圍
5. 廣闊的晉升空間
主管-經(jīng)理-部長(zhǎng)
6.節(jié)假日福利及津貼;
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、彈性工作、每年多次調(diào)薪、周末雙休、多次晉升機(jī)會(huì)
職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)一金 過節(jié)福利 雙休