【崗位職責(zé)】
1. 團隊管理:依業(yè)務(wù)需求組建、培訓(xùn)客服團隊,明確崗位職責(zé)與流程。通過績效評估激勵員工,規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑,提升團隊凝聚力與業(yè)務(wù)能力。
2. 業(yè)務(wù)運營:參與前期項目對接,理解客戶需求并制定方案。管理日常運營,監(jiān)控業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),依數(shù)據(jù)優(yōu)化流程,協(xié)調(diào)內(nèi)外部部門解決客戶問題,確保服務(wù)達標(biāo)。
3. 服務(wù)質(zhì)量把控:制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),用多種方式監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量,針對問題整改。定期分析服務(wù)質(zhì)量,分享經(jīng)驗,提升團隊服務(wù)意識。
4. 成本效益管理:編制成本預(yù)算,優(yōu)化資源降本,關(guān)注業(yè)務(wù)效益,通過提升服務(wù)促業(yè)務(wù)增長,分析成本效益并調(diào)整策略。
5. 客戶關(guān)系維護:與客戶保持溝通,收集反饋改進服務(wù),挖掘潛在需求拓展合作,助力公司市場推廣與業(yè)務(wù)拓展
【薪資水平】6k--1.2w
【崗位要求】
學(xué)歷:??萍耙陨?
崗位經(jīng)驗:具有審核團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
能力要求:
1、技能要求:熟練使用辦公軟件,如EXCEL、PPT、WORD等:
2、有良好的溝通能力及語言表達能力,性格皮實、靈活性強;
3、能夠較好的理解業(yè)務(wù)指標(biāo)并能夠主動思考常規(guī)要求: