崗位職責
一、招商策略制定
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定加盟政策(合作模式、分成機制、區(qū)域保護等),設計標準化招商手冊、盈利模型及加盟商支持體系。
2、劃分重點拓展區(qū)域,制定差異化招商方案(如三四線城市下沉策略)。
二、加盟商開發(fā)與落地
1、通過行業(yè)展會、線上推廣(抖音/加盟網站)、地推等方式招募優(yōu)質加盟商,側重社區(qū)服務創(chuàng)業(yè)者、家政公司、房產中介轉型群體等。
2、全程跟進加盟談判、資質審核、合同簽訂及門店選址落地,確保開業(yè)進度。
三、賦能與管控
1、搭建加盟商培訓體系(業(yè)務運營、系統(tǒng)使用、服務標準),定期組織招商會、加盟商大會。
2、監(jiān)控門店運營數(shù)據(jù)(營收、客戶滿意度),優(yōu)化扶持政策,淘汰低效加盟商。
四、市場洞察
1、分析社區(qū)服務行業(yè)趨勢(如家政O2O、靈活用工),競對加盟政策(如58同城、貝殼家政),動態(tài)調整策略。
任職要求
1、大專以上學歷、3年以上招商加盟經驗,成功拓展過50+線下網點,有家政/房產/人力行業(yè)資源優(yōu)先。
2、擅長商務談判、盈利模型測算,能適應高頻出差。
職位福利:節(jié)日福利、員工旅游、通訊補助、交通補助、帶薪年假、績效獎金