技能要求:
戰(zhàn)略管理,決策能力,事業(yè)部經(jīng)營(yíng),目標(biāo)管理,領(lǐng)導(dǎo)力,團(tuán)隊(duì)建設(shè)
職位描述:
1.負(fù)責(zé)大區(qū)所轄區(qū)域門店的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,確保大區(qū)銷售任務(wù)、盈利任務(wù)等各項(xiàng)指標(biāo)實(shí)現(xiàn);
2.全面負(fù)責(zé)大區(qū)各區(qū)域、各門店運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督,分析、診斷,精準(zhǔn)把握門店運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題,溝通、調(diào)動(dòng)商品等各種資源解決終端問(wèn)題,提高門店業(yè)績(jī);
3.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)、制度、政策在大區(qū)的落地、管控,確保終端形象、服務(wù)等指標(biāo)的一致性;
4.負(fù)責(zé)店長(zhǎng)、主管零售崗位員工的培養(yǎng)和帶教工作,搭建梯隊(duì),保障源源不斷的人力資源供應(yīng);
5.在大區(qū)商品的協(xié)助下,加快大區(qū)內(nèi)商品流轉(zhuǎn)和售罄,提升單店產(chǎn)出;
6.負(fù)責(zé)終端品牌形象的維護(hù)和提升;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,熟悉鞋服行業(yè)品牌,五年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),管理經(jīng)驗(yàn)不低于3年;
2.熟悉多區(qū)域店鋪運(yùn)營(yíng),商品管理,具有較強(qiáng)的組織管理能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和承壓能力;
3.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、能及時(shí)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和方向。
4.擅于運(yùn)用各種方法激發(fā)員工潛能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
適應(yīng)省內(nèi)出差,
薪資結(jié)構(gòu):固定薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+半年度獎(jiǎng)金+激勵(lì)獎(jiǎng)金+13薪
福利:
1、2-3人間宿舍(空調(diào)、電視、衣柜、鞋柜、洗衣機(jī)、單獨(dú)衛(wèi)?。?、提供一日三餐、免費(fèi)班車,配套娛樂(lè)設(shè)施:健身房、KTV、籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)、圖書(shū)閱覽室;
2、各類帶薪假期:帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假、法定假期等;
3、社保五險(xiǎn)、年度免費(fèi)體檢、生日福利、節(jié)假日福利、年度旅游;
4、年度1-2次調(diào)薪、一年13薪,專業(yè)培訓(xùn)及晉升發(fā)展,舒適的辦公環(huán)境及和諧的人文環(huán)境
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