一、任職要求
1. **行業(yè)經(jīng)驗**
- 1年以上LED顯示屏行業(yè)技術相關工作經(jīng)驗,熟悉行業(yè)產(chǎn)品及市場動態(tài);
- 精通LED顯示屏模組維修、箱體調(diào)試及常見故障排查(如死燈、色差、通訊故障等)。
2. **技術能力**
- 熟練掌握LED顯示屏控制系統(tǒng)(如諾瓦、靈星雨等)及配套軟件操作;
- 能獨立完成模組級維修,具備電路板焊接、元器件更換等實操能力;
- 了解LED顯示屏生產(chǎn)工藝及安裝流程者優(yōu)先。
3. **溝通協(xié)調(diào)**
- 具備較強的跨部門溝通能力,能高效對接銷售、售后、倉庫等部門;
- 能協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決技術問題,推動項目進度。
4. **其他要求**
- 持C1及以上駕駛證,熟練駕駛(市內(nèi)偶爾需往返倉庫或客戶現(xiàn)場);
- 接受單休工作制(工作時間:早08:30-晚18:00);
- 年齡、學歷不限,但需具備責任心和抗壓能力。
二、崗位職責
1. **技術支撐與維修**
- 負責公司LED顯示屏產(chǎn)品的技術指導、模組維修及質(zhì)量檢測;
- 建立維修標準流程,降低返修率,優(yōu)化維修成本;
- 協(xié)助倉庫管理庫存模組及配件,提供技術驗收支持。
2. **跨部門協(xié)作**
- 對接銷售部門,提供售前技術方案及售后問題解決方案;
- 培訓售后團隊基礎維修技能,提升整體服務效率;
- 協(xié)調(diào)供應商或廠家技術支持,處理復雜故障。
3. **流程優(yōu)化**
- 整理常見故障案例庫,編寫技術手冊及維修指南;
- 提出產(chǎn)品改進建議,反饋至廠家以優(yōu)化產(chǎn)品設計。
4. 完成上級交辦的臨時性技術任務。
三:薪資福利
- **結(jié)構(gòu)**:底薪(面議,根據(jù)經(jīng)驗)+ 提成(維修量/項目貢獻)+ 年終獎金;
- **福利**:社保、節(jié)日福利、技能提升培訓。
- 該崗位以技術實操和內(nèi)部協(xié)作為主,無需頻繁出差;
- 優(yōu)秀者可放寬部分年限要求。