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【工作職責(zé)】 1.預(yù)算目標(biāo)與考核管理：根據(jù)學(xué)校預(yù)算要求，完成招生任務(wù)； 2.過(guò)程性經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析與階段性工作要求：根據(jù)全年預(yù)算要求，拆解各季度/月度/周工作計(jì)劃；通過(guò)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和全年關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)節(jié)奏把控，定期跟盯和復(fù)盤各個(gè)季度的關(guān)鍵性過(guò)程指標(biāo)，診斷目標(biāo)完成情況和出現(xiàn)的問(wèn)題； 3.分析問(wèn)題并制定解決方案：針對(duì)可能出現(xiàn)或已經(jīng)出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問(wèn)題，比如產(chǎn)品、留存、招新、產(chǎn)能和效率等，分別制定合理的解決方案； 4.落實(shí)解決方案，改變結(jié)果達(dá)成目標(biāo)：綜合性協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌校區(qū)資源，落實(shí)解決方案，最終達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 5.負(fù)責(zé)校區(qū)內(nèi)人員培養(yǎng)考核等工作； 6.上級(jí)交辦的其他工作。 【工作范疇】 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌新東方蘇州大市對(duì)應(yīng)教學(xué)點(diǎn)青少素質(zhì)類課程顧問(wèn)的培訓(xùn)，提升課程顧問(wèn)銷售能力，保障納新目標(biāo)的達(dá)成； 2.負(fù)責(zé)處理校區(qū)的其他相關(guān)事務(wù)，保障安全行課； 3.素質(zhì)類課程包括但不限于機(jī)器人、編程、美術(shù)、體適能等. 【工作地點(diǎn)】 根據(jù)缺口于蘇州大市就近分配。 【任職資格】 1.一線銷售出身，精通銷售技能與工作方法； 2.具備培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，能夠設(shè)計(jì)體系化課程； 3.對(duì)素質(zhì)教育有一定的認(rèn)識(shí)與思考，熱愛(ài)教育事業(yè)； 4.2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擁有門店管理經(jīng)歷優(yōu)先，有教培行業(yè)集團(tuán)規(guī)模的公司任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5.素質(zhì)模型：成就導(dǎo)向、設(shè)計(jì)研發(fā)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、創(chuàng)建高效團(tuán)隊(duì)。