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我們誠邀一位經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)能力卓越的質(zhì)量經(jīng)理加入我們的團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)全面管理和優(yōu)化公司的質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品與服務(wù)達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)。作為質(zhì)量領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物，您將主導(dǎo)三體系（ISO 9001質(zhì)量管理體系、ISO 14001環(huán)境管理體系、ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系）的維護(hù)、日常運(yùn)行及年度審核工作，同時(shí)運(yùn)用先進(jìn)的質(zhì)量管理工具和技術(shù)，提升公司質(zhì)量管理的整體水平。 主要職責(zé)： 1. 三體系維護(hù)與管理：負(fù)責(zé)ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001三體系文件的編制、修訂、實(shí)施及持續(xù)改進(jìn)工作，確保體系有效運(yùn)行并符合國際標(biāo)準(zhǔn)要求。組織年度內(nèi)審和外審，準(zhǔn)備相關(guān)審核資料，跟蹤不符合項(xiàng)的整改與關(guān)閉，推動體系不斷優(yōu)化。 2. 日常運(yùn)行與年審管理：監(jiān)督質(zhì)量管理體系的日常運(yùn)行，確保各項(xiàng)質(zhì)量活動按計(jì)劃執(zhí)行。負(fù)責(zé)年度質(zhì)量管理體系審核的策劃與執(zhí)行，包括審核計(jì)劃的制定、審核團(tuán)隊(duì)的組建、審核過程的控制及審核報(bào)告的編制。 3.質(zhì)量工具應(yīng)用：熟練掌握并靈活運(yùn)用質(zhì)量五大工具（APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP），指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)用這些工具解決質(zhì)量問題，提升產(chǎn)品質(zhì)量和設(shè)計(jì)過程的穩(wěn)健性。 4.應(yīng)對內(nèi)審與外審：作為質(zhì)量管理體系的主要接口人，有效協(xié)調(diào)資源，準(zhǔn)備并應(yīng)對第三方審核及客戶審核，確保審核順利通過。針對審核中發(fā)現(xiàn)的問題，組織相關(guān)部門制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施。 5.8D報(bào)告編制與應(yīng)用：熟練運(yùn)用8D問題解決法（定義問題、成立小組、描述問題、臨時(shí)措施、根本原因分析、制定并驗(yàn)證永久對策、預(yù)防再發(fā)生、總結(jié)并表彰），主導(dǎo)重大質(zhì)量問題的調(diào)查與解決，編制8D報(bào)告，并跟蹤實(shí)施效果。 6.客戶投訴處理：建立并維護(hù)高效的客戶投訴處理流程，快速響應(yīng)客戶投訴，組織跨部門團(tuán)隊(duì)分析原因，制定并實(shí)施糾正措施，確保客戶滿意度。 7.計(jì)量器具管理校準(zhǔn)：負(fù)責(zé)計(jì)量器具的臺賬管理、定期校準(zhǔn)計(jì)劃及實(shí)施，確保所有在用計(jì)量器具的準(zhǔn)確性和可靠性，符合相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)要求。 8.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)：領(lǐng)導(dǎo)并培養(yǎng)質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。定期組織質(zhì)量意識、質(zhì)量管理工具及技能培訓(xùn)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的整體能力。 任職要求： - 本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、機(jī)械工程、工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)。 - 至少5年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上質(zhì)量經(jīng)理或同等職位經(jīng)驗(yàn)。 - 精通ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001等國際標(biāo)準(zhǔn)，有成功實(shí)施并維護(hù)體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 - 熟練掌握質(zhì)量五大工具及8D問題解決法，具備豐富的實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。 - 優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠跨部門協(xié)調(diào)資源，推動問題解決。 - 良好的英語聽說讀寫能力，能夠流利進(jìn)行日常英語對話及撰寫英文報(bào)告。 - 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力，追求卓越。 薪酬待遇： 2.5W-2.8W，五險(xiǎn)一金，單休，午飯，出差補(bǔ)貼，員工旅游，年終獎(jiǎng)