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1.基礎(chǔ)薪酬10000元/月(此薪酬不考核業(yè)績(jī)，只根據(jù)能力與工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定。只要員工嚴(yán)格按照公司的要求工作，即使沒有業(yè)績(jī)，也能獲得這份基礎(chǔ)薪酬); 2.團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀表現(xiàn)者年收入預(yù)計(jì)50-100萬(wàn)元以上。 3.職工福利:五險(xiǎn)、電話補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、加班費(fèi)、工齡獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、彈性工作、員工生日紅包等 崗位職責(zé)與要求： 1.五年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、大專以上學(xué)歷； 2.年齡要求在30—45周歲之間，學(xué)歷要求大專及以上； 3.應(yīng)聘者需有銷售工程、機(jī)械設(shè)備、大型器械經(jīng)驗(yàn)，有銷售凈化工程、制藥設(shè)備、化驗(yàn)儀器者優(yōu)先； 4.持有駕照，并能在工作中使用自有車輛的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮； 5.應(yīng)聘者需能吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的賺錢欲望，并展現(xiàn)出充分的競(jìng)爭(zhēng)精神； 6.負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶。 7.要求具備良好的學(xué)習(xí)能力，公司將對(duì)員工的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行考核，并將其與薪酬績(jī)效掛鉤； 8.應(yīng)聘者必須具備良好的執(zhí)行能力，對(duì)于公司提出的要求無(wú)條件執(zhí)行。 9.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和承壓能力。 補(bǔ)充說(shuō)明 1.本職位原則上為單休雙休輪值，對(duì)此無(wú)法接受者請(qǐng)勿申請(qǐng)； 2.公司的管理要求相對(duì)嚴(yán)格，無(wú)法適應(yīng)約束者請(qǐng)勿申請(qǐng)； 3.對(duì)薪資無(wú)所謂，僅希望找個(gè)輕松工作混日子者請(qǐng)勿申請(qǐng)，我們強(qiáng)調(diào)高效和投入，不適合混日子的員工； 4.希望借此職位“鍍金”后跳槽，并帶走客戶資源者，我們不予考慮。公司對(duì)過程控制嚴(yán)格，此類行為通常沒有機(jī)會(huì)。