任職要求:
1、年齡:25-40周歲,學(xué)歷:大專及以上
2、三年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
3、具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神;
4、熟悉項(xiàng)目管理流程,能懂得協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、電子、結(jié)構(gòu)、品質(zhì)、工藝工程師;
5、負(fù)責(zé)游戲外設(shè) 游戲配件 游戲機(jī)相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)度;
6、具有強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí)、突發(fā)處理、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判和推動(dòng)及管理能力;
7、熟悉項(xiàng)目管理,對項(xiàng)目范圍、流程、進(jìn)度、費(fèi)用、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)等管理方法有清晰的認(rèn)識(shí)和成功應(yīng)用經(jīng)驗(yàn);
8、熟悉制造行業(yè)相關(guān)流程環(huán)節(jié),了解生產(chǎn)工藝以及供應(yīng)鏈各相關(guān)環(huán)節(jié);
9、邏輯能力強(qiáng),思路清晰,有計(jì)劃性和前瞻性。
崗位職責(zé):
1.對接客戶/業(yè)務(wù)端需求評估/實(shí)現(xiàn)/變更,參與組織項(xiàng)目策劃、技術(shù)分析、方案評估.
2.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)度目標(biāo),項(xiàng)目過程中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)管控,推動(dòng)項(xiàng)目按照既定目標(biāo)達(dá)成;
3.負(fù)責(zé)主導(dǎo)產(chǎn)品由0--1開發(fā)過程及生產(chǎn)導(dǎo)入管理;
4.負(fù)責(zé)主導(dǎo)電子、結(jié)構(gòu)、物料設(shè)計(jì)、產(chǎn)品工藝、質(zhì)量管控等評審工作;
5.負(fù)責(zé)新物料、新工藝打樣進(jìn)度監(jiān)督及跟進(jìn);
6.負(fù)責(zé)主導(dǎo)樣機(jī)試制、試產(chǎn)過程中問題點(diǎn)的改善措施與項(xiàng)目問題點(diǎn)結(jié)案;
7.負(fù)責(zé)主導(dǎo)項(xiàng)目各階段會(huì)議,輸出并跟進(jìn)會(huì)議結(jié)果,監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行;
8.負(fù)責(zé)串聯(lián)項(xiàng)目部各工程師安排安排及項(xiàng)目進(jìn)度統(tǒng)籌和疏導(dǎo)
9.負(fù)責(zé)組織主持項(xiàng)目的各階段性評審與落實(shí),與客戶進(jìn)行評審項(xiàng)目問題點(diǎn),項(xiàng)目資料等。