職責(zé)描述:
1. 管理本部門日常的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作;
2. 草擬財(cái)務(wù)管理制度,建立財(cái)務(wù)內(nèi)控體系;
3. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算,月度結(jié)賬對(duì)賬以及月度稅收申報(bào)工作;
4. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理報(bào)表的編制與上報(bào)(要懂財(cái)報(bào)合并編制);
5. 負(fù)責(zé)年度審計(jì)的對(duì)接工作;
6. 負(fù)責(zé)主導(dǎo)年度預(yù)決算編制工作;
8. 其他財(cái)務(wù)管理工作。
任職要求:
1. 具有統(tǒng)招財(cái)務(wù)本科以上學(xué)歷,5年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)核算從業(yè)經(jīng)歷,3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先;
3. 熟悉財(cái)經(jīng)和稅收法律法規(guī),能夠熟練處理企業(yè)經(jīng)營中常規(guī)的財(cái)務(wù)稅收業(yè)務(wù);
4. 工作認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),執(zhí)行力強(qiáng),具有良好的工作統(tǒng)籌和規(guī)劃能力;
5. 溝通能力良好,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6. 45歲以下,工作經(jīng)驗(yàn)豐富的可適當(dāng)放寬條件。
職位福利:雙休、五險(xiǎn)一金、包食宿(三餐免費(fèi)、提供床上用品)、24小時(shí)熱水、三節(jié)福利、6-9月高溫補(bǔ)貼、健身房、每年職工健康體檢,報(bào)銷入職路費(fèi)及體檢費(fèi)用、法定假期、帶薪年休假、團(tuán)建活動(dòng)、年終績效、春節(jié)15天長假等。