崗位職責(zé):
1.完成新員工成長(zhǎng)、手法考核等考核指標(biāo);
2.按照公司要求,進(jìn)行爆品打造,手法督導(dǎo)和抽考等;
3.完成新品推廣復(fù)制通關(guān),銷售帶動(dòng)并組織成功分享;
4.各項(xiàng)人才訓(xùn)練營(yíng)的梯隊(duì)建設(shè),做好人才培養(yǎng);
任職資格:
1.基本要求:25歲—40歲,身體健康;
2.性格開朗,善于溝通表達(dá);
3.銷售能力,專業(yè)能力,組織能力,策劃能力強(qiáng);