職位描述
招聘培訓(xùn)員工關(guān)系人力資源規(guī)劃
需要有一定人力資源工作經(jīng)驗，做過完成流程的招聘工作
應(yīng)屆生需要對人力資源知識掌握純熟
四個方向：
人力資源規(guī)劃 + 招聘與配置 + 員工關(guān)系管理 + 培訓(xùn)與開發(fā)
【職位描述】：
1、根據(jù)各部門的招聘需求，發(fā)布崗位招聘信息，篩選簡歷，組織安排面試；
2、跟進(jìn)人員面試結(jié)果，確定錄用人員，建立面試人員信息庫；
3、線上線下招聘渠道的開拓，建立公司儲備人才數(shù)據(jù)庫，確保招聘滿足率的有效達(dá)成；
4、招聘效益分析，評估招聘途徑的有效性，渠道來源、到場率、通過率等；
5、完善招聘面試技術(shù)，開發(fā)適用于不同崗位類型的測評技巧；
6、利用系統(tǒng)數(shù)據(jù)定期做數(shù)據(jù)分析與總結(jié)，并出具數(shù)據(jù)報告；
7、聚焦業(yè)務(wù)，了解業(yè)務(wù)部門的人員情況，根據(jù)部門人員實際情況及時給予心態(tài)指導(dǎo)；
8、新員工的入職培訓(xùn)，定期組織和策劃新員工茶話會、員工生日會等。
【任職資格】：
1、本科及以上學(xué)歷，招聘相關(guān)實習(xí)或工作經(jīng)驗一年以上，溝通表達(dá)能力強，思維活躍，溝通能力佳；
3、熟悉招聘工作全流程，熟練掌握面試甄選技巧,清晰的邏輯思維；
4、良好的服務(wù)意識，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，快速學(xué)習(xí)、溝通協(xié)作、抗壓能力好。
【福利待遇】：
1、 保障薪獎: 入職報到享受優(yōu)質(zhì)的獎勵機制
2、 每4-6個月晉升，一年調(diào)薪四次；
3、 簽訂正式勞動合同，完整合規(guī)的五險一金；金股；年終獎；
4、 員工茶歡會+員工生日會+中秋端午佳禮品+生日禮品+工作日餐補；
5、 每年享受國家規(guī)定的帶薪年假、帶薪海外游、法定節(jié)假日等。
6、提供住宿、五險一金、周末雙休
【培訓(xùn)體制】：
1、 新人階段：一對一帶教+專業(yè)技能培訓(xùn)+豐富產(chǎn)品知識培訓(xùn)+專業(yè)的業(yè)務(wù)崗位的培訓(xùn)；
2、 成長階段：每周專業(yè)的課程培訓(xùn)+職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。
3、 學(xué)習(xí)階段：跨區(qū)域?qū)W習(xí)，集團總部的定期培訓(xùn)。
職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、每年多次調(diào)薪、不加班、包住、多次晉升機會、團隊氣氛活潑
工作地點
歷下區(qū)濟南華潤置地廣場1號樓44樓可達(dá)鴨教育集團
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職位發(fā)布者
朱瀟涵/HRBP
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