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更新于 5月19日

項(xiàng)目總工(駐外)

1.5-2萬(wàn)
  • 深圳坪山區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

一級(jí)建造師(機(jī)電工程)中級(jí)職稱醫(yī)藥廠潔凈經(jīng)驗(yàn)凈化經(jīng)驗(yàn)機(jī)電工程管道工程暖通工程裝飾裝修工程電氣工程工程施工
一、任職資格
1、本科以上學(xué)歷,建筑工程、暖通、給排水、機(jī)電工程相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上醫(yī)藥行業(yè)施工經(jīng)驗(yàn),至少具有3個(gè)以上大項(xiàng)目獨(dú)立主持項(xiàng)目技術(shù)和施工管理等方面工作的經(jīng)驗(yàn); 3、在機(jī)電專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有較為扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ),能對(duì)各專(zhuān)業(yè)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)及質(zhì)量把控, 4、對(duì)行業(yè)/國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范熟悉,具備機(jī)電專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)體系和制度標(biāo)準(zhǔn)搭建能力; 5、具備較強(qiáng)的綜合管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、攻堅(jiān)克難精神及團(tuán)隊(duì)合作精神; 6、具備較強(qiáng)的圖紙審閱能力,熟悉專(zhuān)業(yè)施工方法及設(shè)備并能夠提供項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)意見(jiàn); 7、抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)項(xiàng)目長(zhǎng)短期的出差或駐場(chǎng)要求; 8、有高級(jí)以上職稱,一級(jí)以上建造師證優(yōu)先考慮(最低要求中級(jí)職稱)。
二、工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量、計(jì)量和標(biāo)準(zhǔn)化管理工作,具體協(xié)調(diào)施工技術(shù)管理工作,解決工程施工過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題; 2、負(fù)責(zé)施工圖分階段的會(huì)審工作,并與甲方、設(shè)計(jì)院協(xié)調(diào),掌握和貫徹工程施工中的各項(xiàng)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),并格按照施工圖相關(guān)規(guī)范和施工組織設(shè)計(jì)的計(jì)劃要求組織施工,提出施工圖的問(wèn)題,進(jìn)行技術(shù)核定工作; 3、負(fù)責(zé)編寫(xiě)施工組織設(shè)計(jì)和分部分項(xiàng)施工方案,并負(fù)責(zé)向?qū)I(yè)進(jìn)行技術(shù)交底工作; 4、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的質(zhì)量、安全、環(huán)保、計(jì)量等檢驗(yàn)活動(dòng),并督促落實(shí)整改措施; 5、負(fù)責(zé)與客戶和設(shè)計(jì)單位洽談施工項(xiàng)目的有關(guān)技術(shù)問(wèn)題,并負(fù)責(zé)技術(shù)資料的簽證; 6、負(fù)責(zé)施工過(guò)程的監(jiān)控,對(duì)工程各分項(xiàng)技術(shù)復(fù)核、采購(gòu)量單復(fù)核、隱蔽工程驗(yàn)收認(rèn)真把關(guān),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,確保符合要求并有序指導(dǎo)后道工序施工; 7、積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料,并做好應(yīng)用情況總結(jié),上報(bào)公司技術(shù)部門(mén); 8、負(fù)責(zé)審核竣工驗(yàn)收資料和竣工圖,負(fù)責(zé)及時(shí)處理施工中技術(shù)問(wèn)題和對(duì)不合格品的控制,并落實(shí)整改措施; 9、組織施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、圖集、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)等的培訓(xùn)工作; 10、配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目人員、項(xiàng)目進(jìn)度、安全、質(zhì)量等相關(guān)管理; 11、根據(jù)部門(mén)總監(jiān)調(diào)派配合其他部門(mén)培訓(xùn)、投標(biāo)、述標(biāo)、面試等細(xì)節(jié)工作。
三、職位亮點(diǎn):購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、公積金(9%)、12天季度假、年度體檢、團(tuán)建、下午茶、員工宿舍、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)、駐外補(bǔ)貼等
若無(wú)法及時(shí)提交或所提交資料與事實(shí)不符或體檢/征信報(bào)告異常,公司有權(quán)取消錄用資格

工作地點(diǎn)

坪山區(qū)深圳市坪山新區(qū)坑梓街道聚龍山A路中城生命科學(xué)園B3207

職位發(fā)布者

陳紫艷/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo廣東曼森凈化科技有限公司
【企業(yè)介紹】廣東曼森凈化科技有限公司由一群有著共同理想及追求的人聯(lián)合創(chuàng)建而成,公司專(zhuān)注于高科技機(jī)電工程領(lǐng)域,為客戶提供包括項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、采購(gòu)、項(xiàng)目管理、GMP認(rèn)證咨詢、智能化建設(shè)、BIM三維設(shè)計(jì)建設(shè)管理、工程產(chǎn)品制造、運(yùn)行維護(hù)等全過(guò)程服務(wù)。公司憑借領(lǐng)先的項(xiàng)目工程管理經(jīng)驗(yàn)與能力,在國(guó)內(nèi)生物醫(yī)藥、電子信息等行業(yè)工程領(lǐng)域保持雄厚的競(jìng)爭(zhēng)力。曼森創(chuàng)建伊始,便迅速通過(guò)與行業(yè)內(nèi)資深設(shè)計(jì)院的合作取得了良好的開(kāi)端,奠定了堅(jiān)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ)。在近三年的穩(wěn)定發(fā)展中,積累了許多成熟的優(yōu)質(zhì)客戶,如蘭州生物所、武漢翰宇藥業(yè)、上??ㄌ嫔铩⒈本└世钏帢I(yè)等,并持續(xù)開(kāi)拓更多的合作伙伴。曼森秉承“服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值”的理念,倡導(dǎo)“團(tuán)結(jié)、協(xié)作、包容、共贏”的價(jià)值觀,致力于鑄造工程服務(wù)領(lǐng)域的百年品牌的愿景,從技術(shù)、管理雙通道并進(jìn)發(fā)展,增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力,發(fā)展成為業(yè)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)工程公司。未來(lái),曼森將不斷開(kāi)拓,努力實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,堅(jiān)持“以客為本、以質(zhì)求存、以優(yōu)取勝、以精圖新”的原則,贏得客戶的認(rèn)可,成為受人尊敬的企業(yè)。1.工作時(shí)間:①辦公室:雙休,5天7.5小時(shí)工作制,上午8:30-12:00,下午14:00-18:00;②項(xiàng)目部:?jiǎn)涡?,具體時(shí)間根據(jù)項(xiàng)目情況調(diào)整安排,每季度享有12天季度假;2.休息休假:享有法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、工傷假、項(xiàng)目季度假等;3.五險(xiǎn)一金:入職購(gòu)買(mǎi)社保,深戶一檔,非深戶二檔;轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)公積金,繳費(fèi)基數(shù)分檔,繳費(fèi)比例9%,優(yōu)于同行業(yè);4.津貼獎(jiǎng)金:餐補(bǔ)、駐外補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、證書(shū)補(bǔ)貼、學(xué)歷提升補(bǔ)貼、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等;5.其它福利:定期團(tuán)建、員工旅游、零食下午茶、節(jié)日福利、關(guān)懷禮金、入職周年紀(jì)念品、住宿無(wú)憂(項(xiàng)目部)、季度假往返車(chē)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)(項(xiàng)目部)等;6.辦公環(huán)境:坐落于環(huán)境優(yōu)美的創(chuàng)意園內(nèi),辦公環(huán)境寬敞舒適,周邊吃喝玩樂(lè)齊全,靠近在建中的地鐵19號(hào)線聚龍站;7.組織氛圍:團(tuán)隊(duì)年輕有活力,注重效率和產(chǎn)出,也關(guān)懷員工生活,不內(nèi)卷不內(nèi)耗;8.行業(yè)優(yōu)勢(shì):深耕生物醫(yī)藥領(lǐng)域,專(zhuān)注潔凈廠房項(xiàng)目,行業(yè)小眾,客戶穩(wěn)定,資源優(yōu)質(zhì);9.發(fā)展前景:行業(yè)小眾,項(xiàng)目?jī)?yōu)質(zhì),產(chǎn)值可觀,發(fā)薪有保障;致力于公司與員工合作共贏,具有較完善的職業(yè)發(fā)展路徑,不斷推動(dòng)公司發(fā)展為業(yè)內(nèi)第一梯隊(duì)企業(yè)和員工成長(zhǎng)為復(fù)合型人才。
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