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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理落實公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營計劃管理，協(xié)同公司各分子機構(gòu)及各職能部門開展公司經(jīng)營計劃分解、進(jìn)度跟蹤以及目標(biāo)落實； 2.負(fù)責(zé)優(yōu)化和完善公司各項業(yè)務(wù)流程、體系和管理制度，通過不斷優(yōu)化提高公司內(nèi)控管理水平，及時發(fā)現(xiàn)并規(guī)避管理風(fēng)險，從而不斷提高組織內(nèi)部組織運營效率； 3.負(fù)責(zé)公司運營過程中重要管理數(shù)據(jù)收集與分析改善，建立公司與總部、公司與各業(yè)務(wù)單元之間的溝通機制，配合公司持續(xù)完善組織對各部門及分支機構(gòu)的管理考核； 4.對公司重點工作及重點項目的落地執(zhí)行情況、關(guān)鍵節(jié)點進(jìn)行監(jiān)督跟進(jìn)，組織各部門開展工作匯報； 5.協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)、會議管理，并根據(jù)總經(jīng)理批示、會議決議跟進(jìn)落實； 6.負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其他事項。 任職資格： 1.碩士、MBA及以上學(xué)歷， 至少2年以上公司運營管理部或總經(jīng)辦管理工作經(jīng)驗；有體檢行業(yè)、醫(yī)療機構(gòu)相關(guān)企業(yè)運營管理經(jīng)驗優(yōu)先，有過從基層逐級成長的經(jīng)歷并具備集團化公司運作經(jīng)驗優(yōu)先。 2.熟悉企業(yè)管理，具備一定自我學(xué)習(xí)成長潛力，能迅速掌握公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)知識； 3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及戰(zhàn)略思維，較強的執(zhí)行力，積極主動推動組織業(yè)務(wù)開展； 4.具有良好的邏輯思維、學(xué)習(xí)和抗壓能力，擅于總結(jié)分析，系統(tǒng)思考； 5.具備高效撰寫和編輯各類文件的能力，熟練運用辦公軟件。