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職位描述

負(fù)責(zé)公司登封工廠的人事管理工作，包括薪酬、績效、員工關(guān)系等方面。 職位描述 1、招聘績效管理人力資源服務(wù)薪酬福利 2、負(fù)責(zé)公司登封工廠的人事管理工作，包括薪酬、績效、員工關(guān)系等方面。 主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括職位發(fā)布、篩選簡歷、面試安排等: 2、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)工作，包括員工信息管理、員工檔案管理、勞動糾紛處理等; 3、負(fù)責(zé)公司薪資福利的管理和執(zhí)行，薪資核算等負(fù)責(zé)公司的人事檔案管理，確保員工人事檔案的真實性和完整性:--負(fù)責(zé)工廠部分行政管理事務(wù); 4、協(xié)助人力資源總監(jiān)處理人力資源管理方面的事務(wù) 職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上食品制造業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，有較好的薪酬、績效、員工關(guān)系等方面的實際操作經(jīng)驗;熟悉國家法律法規(guī)和人力資源政策，了解人力資源管理的理論知識； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力; 4、具備良好的職業(yè)道德，對人力資源管理有濃厚的興趣有自我驅(qū)動力，適應(yīng)能力強(qiáng)。

該崗工作地在工廠：登封潁陽