崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘需求達(dá)成;
2.公司人才庫豐富度建設(shè);
3.公司內(nèi)部招聘賦能,優(yōu)化招聘流程、招聘方法、技巧與渠道建設(shè);
4.搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),為公司提供進(jìn)攻性招聘策略;
5.上級交代其他相關(guān)事宜包含不限于培訓(xùn)、行政運(yùn)營、內(nèi)部HR項(xiàng)目等。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué),法學(xué),教育學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.有5年以上制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程,具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和技巧。