1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,參加醫(yī)院經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)部的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及醫(yī)務(wù)管理工作。
2、制定醫(yī)務(wù)部年度、季度、月度的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃,組織實(shí)施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報(bào),并合理安排全科各級(jí)醫(yī)師的工作,高質(zhì)量完成科室各項(xiàng)工作指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)制定、修改醫(yī)務(wù)部制度、工作程序、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)療護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
4、定期主持醫(yī)務(wù)部例會(huì)和醫(yī)務(wù)工作會(huì)議。
5、負(fù)責(zé)部門(mén)醫(yī)護(hù)人員的工作考評(píng)和人員培訓(xùn),組織部門(mén)人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),開(kāi)展新技術(shù)、新療法,進(jìn)行科研工作,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)醫(yī)院部門(mén)間的合作關(guān)系及病人投訴、爭(zhēng)議等,維護(hù)醫(yī)院正常的醫(yī)療秩序。
7、指導(dǎo)安排、監(jiān)督、檢查所屬各科室醫(yī)師的各項(xiàng)工作。
8、明確醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量目標(biāo),制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),組織貫徹執(zhí)行。
9、對(duì)醫(yī)院?jiǎn)T工的醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,予以監(jiān)督檢查,做好質(zhì)控,確保醫(yī)療安全。
10、強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員質(zhì)量管理意識(shí),建立質(zhì)量責(zé)任制。
11、對(duì)醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析,限期整改,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
12、負(fù)責(zé)醫(yī)院藥品、耗品和設(shè)備的采購(gòu)和管理工作,同公司的相關(guān)部門(mén)保持密切的聯(lián)系,保證臨床的醫(yī)療需要。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、周末雙休