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【崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)B端企業(yè)大客戶或渠道的開發(fā)，完成公司人力資源業(yè)務(wù)相關(guān)解決方案（靈活用工、崗位外包、業(yè)務(wù)外包、RPO、轉(zhuǎn)移外包、人事外包、稅務(wù)籌劃等）的銷售工作； 2、建立和完善營銷渠道，進(jìn)行商務(wù)談判，解決合同履行中出現(xiàn)的問題，給客戶提供專業(yè)的人力外包服務(wù)； 3、部門團(tuán)隊管理和目標(biāo)達(dá)成； 4、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，挖掘原有客戶及潛在客戶的人事外包需求，進(jìn)行深度開發(fā)和保持長期合作； 【任職要求】：（有企業(yè)外包業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗） 1. 大專學(xué)歷及以上；有同行業(yè)經(jīng)驗可放寬；有1-3年以上人力資源行業(yè)經(jīng)驗； 2. 有較多的 B 端渠道、HR端的客戶資源積累薪資可談； 3.熟知企業(yè)全流程外包知識、流程及銷售技巧，熟悉人力資源類產(chǎn)品，包括崗位外包、轉(zhuǎn)移外包、人事服務(wù)、稅務(wù)籌劃等； 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，健談機(jī)敏，抗壓能力強(qiáng)，敢于挑戰(zhàn)高薪、突破自我； 福利待遇： 1、底薪+個人提成+團(tuán)隊提成，提供具備競爭力的底薪和提點(diǎn)，優(yōu)于大部分同行； 2、八小時工作制，公司沒有加班文化；周末雙休，節(jié)假日正常休，有年假； 3、不定期公司旅游，團(tuán)建和年終獎勵，月度獎勵，各種節(jié)假日福利等；