職位描述
五險(xiǎn)日結(jié)
日結(jié)！日結(jié)！滿(mǎn)28天有280元滿(mǎn)勤獎(jiǎng)！
生產(chǎn)塑料制品，負(fù)責(zé)看護(hù)、操作機(jī)器，檢查包裝等
質(zhì)檢檢查、注塑工，45周歲以下
日結(jié)：18元/小時(shí)，七天后日結(jié)
月結(jié)：19元/小時(shí)
模修、技術(shù)員、調(diào)機(jī)員，需要有經(jīng)驗(yàn)
綜合月薪6000+。
原標(biāo)題：《長(zhǎng)白 日結(jié) 質(zhì)檢+五險(xiǎn)+月入6Q+》
工作地點(diǎn)
福山區(qū)煙臺(tái)美富升新材料科技有限公司108號(hào)7號(hào)樓
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 煙臺(tái)福山區(qū)
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
相似職位
- 發(fā)財(cái)康???日結(jié)五險(xiǎn)一金5000-6000元
煙臺(tái) - 福山
眾騰人力資源集團(tuán)有限公司 - 誠(chéng)招普工/操作工 月入7000（四人間 儲(chǔ)物柜）6000-7000元
煙臺(tái) - 福山
煙臺(tái)智通人力資源有限公司 煙臺(tái) - 福山
煙臺(tái)茗菲人力資源有限公司- 招聘普工/操作工-月入7000（包住）5000-7000元
煙臺(tái) - 福山
煙臺(tái)三益人力資源服務(wù)有限公司 - 招普工/操作工-日結(jié)6000-7000元
煙臺(tái) - 萊山
煙臺(tái)加貝山人力資源有限公司 - 招聘普工/操作工-月入6000（包住-四人間）5000-6000元
煙臺(tái) - 萊州
智網(wǎng)(天津)電力發(fā)展有限公司
熱門(mén)公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國(guó)一汽招聘
- 北京汽車(chē)招聘
- 蔚來(lái)招聘
- 東風(fēng)汽車(chē)招聘
- 長(zhǎng)城汽車(chē)招聘
- 奇瑞汽車(chē)招聘
- 理想汽車(chē)招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國(guó)移動(dòng)招聘
- 中國(guó)聯(lián)通招聘
- 中國(guó)電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國(guó)藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國(guó)船舶招聘
- 強(qiáng)生中國(guó)招聘
- 匯豐中國(guó)招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國(guó)招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車(chē)招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
王女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
煙臺(tái)眾航企業(yè)管理有限公司
公司成立于2016年，通過(guò)規(guī)劃，招聘，考試，測(cè)評(píng)，選拔，獲取企業(yè)所需人員，通過(guò)企業(yè)文化，信息溝通，人際關(guān)系和諧，矛盾沖突的化解等有效整合，通過(guò)薪酬考核，晉升等一系列管理活動(dòng)，制定公平合理的工資制度，公平對(duì)待員工，疏通關(guān)系，溝通感情，參與管理，幫助員工制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，使個(gè)人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相協(xié)調(diào)。滿(mǎn)足個(gè)人成長(zhǎng)的需要。
公司主頁(yè)