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1.薪資一路狂飆,定期調(diào)薪穩(wěn)漲不停?
2.社保醫(yī)保標(biāo)配,假期 “盲盒” 豐富?
3.培訓(xùn) “私人訂制”,職業(yè)飛升不是夢(mèng)?
4.節(jié)日生日驚喜,團(tuán)建嗨玩快樂(lè)拉滿
崗位職責(zé)?
1.積極拓展多元化招聘渠道,精準(zhǔn)挖掘潛在人才資源,熟悉市面上常見(jiàn)招聘軟件規(guī)則并能夠熟練運(yùn)用。?
2.熟悉招聘全流程,包含但不限于工作分析、人才畫(huà)像及其他招聘環(huán)節(jié)。能夠獨(dú)立篩選簡(jiǎn)歷,組織面試,確保人才選拔質(zhì)量。?
3.能夠搭建一線員工人才庫(kù),定時(shí)維護(hù),及時(shí)跟進(jìn)人才入職,提升招聘效率、員工留存率。?
任職要求?
1.教育背景:大專及以上,人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.工作經(jīng)驗(yàn):至少1年餐飲類招聘經(jīng)驗(yàn)
3.專業(yè)技能:熟悉完整招聘流程,能熟練運(yùn)用招聘技巧。對(duì)招聘數(shù)據(jù)能夠獨(dú)立分析并提高招聘效率。了解市面常見(jiàn)招聘平臺(tái)及相關(guān)規(guī)則。
4.能力素養(yǎng):高情商,高溝通力,高抗壓力
5.個(gè)性特質(zhì):認(rèn)真負(fù)責(zé),有自我驅(qū)動(dòng)力,對(duì)結(jié)果有極強(qiáng)責(zé)任心。