職位描述
系統(tǒng)測試功能測試機器人工業(yè)自動化電子設備制造
一、崗位性質(zhì)：
本公司是以研究開發(fā)與技術(shù)應用為牽引的綜合性科技企業(yè)，致力于無人系統(tǒng)底層技術(shù)持續(xù)研究與開發(fā)，在所長期從事的領域具備較強的積淀，相關(guān)技術(shù)與產(chǎn)品同步處于行業(yè)領先地位。
該崗位主要面向基礎研發(fā)與產(chǎn)品研發(fā)，工作場所為南京研發(fā)基地，出差極少，招聘目的為專職從事專用技術(shù)研發(fā)及通用技術(shù)預研，鞏固本公司的技術(shù)領先地位，并加強研發(fā)輸出能力。
該崗位為專業(yè)研發(fā)方向，工作職能較為聚焦，由于該工作具備較強的創(chuàng)新性、技術(shù)基礎和承壓能力，需自律能力或自我發(fā)展有所要求的人員參與，培養(yǎng)方向為高級測試工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理方向，招募有志于電子、航空、自動化、機械、計算機領域的專業(yè)人士，共謀發(fā)展！
- 本公司為強技術(shù)驅(qū)動的小而精科創(chuàng)企業(yè)，從業(yè)人員非常穩(wěn)定，希望尋求大型企業(yè)工作機會的人員請勿投遞。
- 該崗位注重工作效率和溝通能力，適用于對個人綜合能力、學習能力、收入晉升持較高期望者。
- 該崗位需要較強的工作韌性和多線程處理事務能力，必要時還需參與集體技術(shù)攻關(guān)，要求任職者具備積極的心態(tài)與化解的能力，期待朝九晚五或上班摸魚的人員請勿投遞。
- 該崗位不僅適用于在校學生，同樣適用于有扎實工作經(jīng)驗的社會人士和專業(yè)經(jīng)驗過硬的專業(yè)人士，但前者需先參與實習并勝任助理崗位。
- 任職者缺乏行業(yè)經(jīng)驗或?qū)I(yè)知識時，會單獨安排中期培訓工作，培養(yǎng)周期為6個月，期間會安排與產(chǎn)品、技術(shù)、研發(fā)相關(guān)的輪崗，以增強對產(chǎn)品和行業(yè)的理解能力。
- 該崗位為全職性崗位，主要為坐班工作，工作地點為南京研發(fā)基地。
- 本公司具備極強的技術(shù)氛圍和學習氛圍，崇尚公開分享與相互討論，不能適應該氛圍的請勿投遞。
- 本公司研發(fā)氛圍濃厚，人際關(guān)系簡單，流程高效而便捷，要求個體能夠迅速展示出較強的融入能力。
- 由于該崗位要求對技術(shù)的足夠?qū)Ｗ⒁约皩Νh(huán)境的快速適應，頻繁跳槽或缺乏溝通能力的人士請勿投遞，如過度自我或情緒容易亢奮等。
- 本公司不歧視性別，男女一視同仁，只以職業(yè)態(tài)度與技術(shù)能力作為評判依據(jù)。
- 本公司堅持雙休與調(diào)休制度、重視培訓與獎勵，禁止通過高加班以獲取高額收入，追求996、兩班倒或者無質(zhì)量粗活的請勿投遞。
- 該崗位發(fā)展方向為高級測試工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理方向，可同步兼容技術(shù)支持工作，崗位收入空間很大，職位前景廣闊，與之對應要求也較高。
- 該崗位的收入增長途徑為A橫向技術(shù)融合B專業(yè)度的顯著提升C多參與獎金類工作。
- 躺平者、混個基本工資、投機抱大腿者、等著公司天天培訓的勿擾，都是成年人，勿要浪費彼此的時間！
- 試用期期間收入不打折，正常享受所有獎勵津貼等，正常繳納五險一金。
- 該崗位的試用周期為6個月（實習生實習期等于試用期），并逐月進行考核，優(yōu)異者可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，一般評價標準為順利完成績效要求。
- 試用期內(nèi)獲得一次A+即可轉(zhuǎn)正，連續(xù)兩次A+即可提前轉(zhuǎn)正，獲得一次D即不得轉(zhuǎn)正，具體依據(jù)公司內(nèi)部評價與轉(zhuǎn)正政策執(zhí)行。
- 試用期必須繳納五險一金（實習生單獨購買保險），不支持任何不繳納五險一金的要求，否則不得轉(zhuǎn)正。
- 轉(zhuǎn)正評價總體由所屬團隊、后臺部門依據(jù)招聘要求和逐月評估結(jié)果聯(lián)合確定，不由任何一方單獨決定。
- 試用期間表現(xiàn)優(yōu)異的，可依據(jù)試用期工作成果重新定崗定級。
- 補充說明實習生部分：一般實習滿6個月均可轉(zhuǎn)正，不存在實習滿5個月后依然無法轉(zhuǎn)正的（除上級強烈反對），一般實習不合格的，3個月內(nèi)必然給予通知；本公司無任何收費培訓項目，培訓期間照常發(fā)放補貼，商業(yè)類外訓、生活服務商等，本公司可提供低價的目錄供應商供參考；本公司可提供實習證明、可簽署三方協(xié)議、可將案例用于論文，不收取任何費用；實習期間可規(guī)律性和階段性請假，實習時間按累積時間算。
- 測試體系構(gòu)建：
- 負責機器人/無人機相關(guān)產(chǎn)品的測試用例設計，制定全生命周期測試方案
- 組織執(zhí)行樣機測試（原型驗證/可靠性測試/量產(chǎn)測試），輸出風險評估報告
- 缺陷管理與改進：
- 跟蹤分析測試問題，編寫缺陷追蹤報告（含復現(xiàn)步驟/根因分析）
- 建立測試問題知識庫，推動研發(fā)團隊進行問題閉環(huán)
- 用戶體驗優(yōu)化：
- 收集用戶場景數(shù)據(jù)，提出產(chǎn)品改進建議（需提供改進方案原型）
- 參與人機交互設計評審，從測試角度提出優(yōu)化建議
- 其他任務：
- 積極響應并高效完成上級分配的臨時性或緊急性工作任務。
- 基本工資：
- 承諾完成上述工作，即可獲得基本工資。
- 新入職人員基本工資范圍為5000元-14000元，對應不同的工作要求，并尊重個人自我定位。
- 試用期間，如總是超額完成工作的，可根據(jù)個人意愿上調(diào)基本工資；如總是難以完成基本工作，將根據(jù)完成額和承諾額重新確定基本薪酬；總體上，會根據(jù)工作數(shù)量與質(zhì)量，適當動態(tài)調(diào)整，保證多勞多得。
- 因工作需要而加班的，優(yōu)先調(diào)休，無法調(diào)休的，發(fā)放加班工資。
- 實習生發(fā)放補貼，一級100元/天，二級200元/天、三級額外增加1000-8000元/月，加班按規(guī)定發(fā)放加班補貼。
- 實習生在晉升二級后，收入的其他部分與社會入職人士一致，尤其能獨立工作后（連續(xù)3次獨立工作），可按正式員工標準參與項目分配和補貼，該項目金額較高，故會出現(xiàn)實習生收入遠超正式員工收入的現(xiàn)象，具體可參見內(nèi)部管理細則。
- 實習生轉(zhuǎn)正后首年合格工作薪酬總包約70000元-250000元/年，調(diào)整政策依公司政策確定。
- 月度績效：
- 月度績效工資0-1000元/月，由上級考評，為基本工資以外收入。
- 月底考評按周和月展開，并分為A+/A/B/C/D等幾個級別，分別對應1000元、500元、200元、0元和勸退。
- 項目獎金
- 該崗位在完成基本績效要求后，超額完成部分將成為額外獎勵。
- 該崗位可兼顧其他方向項目，并參與到各類項目獎勵分配中，如培訓獎勵、創(chuàng)造性獎勵、質(zhì)量獎勵、應用項目、技術(shù)支持獎勵等。
- 項目獎勵快速兌現(xiàn)、上不封頂，對于優(yōu)秀成員而言，該部分會是關(guān)鍵收入。
- 所有項目獎勵當月發(fā)放（研發(fā)序列仍然按年發(fā)放），不累加至年末。
- 福利津貼
- 普適性福利津貼包括住宿補貼（400-600元/月）、交通補貼（非住宿）、高溫費、防寒費、加班工資、出差補貼（100元/天）、異地補貼、加班餐、節(jié)日福利、臨時團隊嘉獎等構(gòu)成，具體參照公司規(guī)范，一般不超過1萬元/年/人。
- 技術(shù)型福利津貼包括技能津貼（1000-8000元）、管理津貼（1000-8000元）、資格津貼（1000-5000元）等，該部分差異較大。
- 其他說明
- 本公司嚴格執(zhí)行相關(guān)社會服務和稅收政策，不提供任何避稅幫助。
- 試用期繳納五險一金，工資不打折，所有獎勵與績效當月結(jié)算、次月發(fā)放。
- 本公司一般不倒扣工資，默認所有成員都是成年人，會自行合理安排時間，摸魚不能當飯吃。
- 無論基本薪酬高低以及如何變化，總體薪酬與考核額呈線性關(guān)系，一視同仁。
- 員工公寓為公司附近整潔的人才公寓，精裝修，一人一室，男女分開，餐飲自理。
- 本公司無任何收費培訓項目，培訓期間照常發(fā)放補貼，商業(yè)類外訓、生活服務商等，本公司可提供低價的目錄供應商供參考。
- 由于公司收入構(gòu)成全面而復雜，詳細內(nèi)容可參見公司詳細規(guī)定。
- 航空/機器人/電子/機械/自動化/計算機等相關(guān)專業(yè)QRZ本科及以上學歷
- 熟悉測試理論方法（黑盒/白盒測試、邊界值分析法）
- 掌握常用測試工具使用（高低溫/振動/EMC測試）
- 具備C1及以上駕照，能熟練開車
- 能編寫測試用例和報告（需提交過往文檔樣例）
- 具備故障復現(xiàn)與根因定位能力
- 適應戶外測試環(huán)境
- 溝通、文本、計劃能力強，能夠熟練使用辦公軟件及各類平臺軟件，酷愛使用各類網(wǎng)絡平臺與工具等。
- 具備良好的邏輯思維能力、較強的溝通能力及團隊合作精神，工作積極主動、認真負責，能及時處理上級布置的任務。
- 無人機飛手資質(zhì)（UTC/AOPA認證）
- 智能硬件產(chǎn)品測試經(jīng)驗（需提供測試案例）
- 航模/機器人/電子競賽獲獎經(jīng)歷（省級以上需附證明）
工作地點
南京江寧區(qū)麒麟人工智能創(chuàng)業(yè)園7幢
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職位發(fā)布者
楊先生/HRD
立即溝通
南京先飛機器人技術(shù)有限公司南京先飛機器人技術(shù)有限公司（以下簡稱“先飛技術(shù)”）以人工智能、自動控制、導航與制導三大基礎技術(shù)為核心，專注于無人系統(tǒng)核心模組技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品化，以動力系統(tǒng)、電控系統(tǒng)、探測系統(tǒng)為載體，著力于重難點環(huán)節(jié)工程化與產(chǎn)品化，解決行業(yè)發(fā)展瓶頸，為地面機器人、水陸機器人、空中機器人提供關(guān)鍵技術(shù)方案支持。先飛技術(shù)深根于“基于擴展卡爾曼濾波器和模糊神經(jīng)網(wǎng)絡的永磁同步電機控制技術(shù)”、“聯(lián)合深度學習卷積神經(jīng)網(wǎng)絡算法的組合傳感器智能吊艙控制技術(shù)”、“基于自適應卡爾曼濾波的多傳感器融合導航技術(shù)”、“無人系統(tǒng)無中心自組織集群技術(shù)”，致力于以航空相關(guān)底層技術(shù)研發(fā)為驅(qū)動，服務于智能裝備行業(yè)的垂直型智能硬件企業(yè)，成為海陸空特種機器人關(guān)鍵基礎設施技術(shù)服務商！南京先飛核心團隊全部由資深機器人研發(fā)專家、運營專業(yè)團隊構(gòu)成，與南京航天航空大學直升機國防重點實驗室形成戰(zhàn)略合作，是東南大學、南京航天航空大學研究生培養(yǎng)基地，與國內(nèi)若干知名研究機構(gòu)保持穩(wěn)定的研究合作，長期致力于核心技術(shù)的研究和產(chǎn)業(yè)化。先飛技術(shù)是無人機行業(yè)為數(shù)不多的全產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，擁有兩個高新技術(shù)企業(yè)和一個專精特新企業(yè)，相繼為軍警保密部門、國家電網(wǎng)、中國電科、中國融通、中國商飛、中國兵器等機關(guān)與央企提供技術(shù)支持，為上海華測、蘇州科達、浙江大華、江蘇森根、南京億嘉和等行業(yè)頭部企業(yè)提供技術(shù)支持，并積極向海外客戶和創(chuàng)新性企業(yè)提供核心產(chǎn)品支持。先飛技術(shù)擁有充沛的資深機器人研發(fā)和產(chǎn)品設計專家，擁有多年的核心技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)經(jīng)驗的積累，并先后獲得國防科學技術(shù)一等獎、日內(nèi)瓦國際發(fā)明金獎、國際控制機器人大賽杰出系統(tǒng)設計獎等重量級獎勵，致力于為機器人、無人機、無人車、無人船等整機客戶提供配套支持，賦能合作伙伴。
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